相信很多朋友都对年假的规定的单位条例不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！...
1、应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满...
各位访客大家好!1、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天，2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个...
探亲假、婚假、产假、年假、病假等，4、《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。...
朋友们，你们知道日薪雇佣条例这个问题吗？最后长期服务金或遣散费的总金额亦有上限为$390，000.-，日薪或件薪雇员：雇员最后工作的30个正常工作日中由雇员选任何18天工资X可追溯的服务资未足1的服务期则按比计算，以$22，...
