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中国历史上第一部《劳动保护法》是哪年哪月颁布的?
法律分析：《中华人民共和国劳动法》最早版于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 ，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布， 自1995年1月1日起施行。
年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，是新中国成立以来的第一部保护劳动者合法权益，1995年1月1日起正式实施 全面规范劳动关系的基本法律。
我国第一部宪法，1954年9月20日第一届全国人民代表大会第一次会议通过。其中就有保护劳动者权益规定的条款，内容如下：第九十二条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。
劳动保险的发展历史
其中，1889年推出的《老年保险计划》规定，保险计划由国家强制实施。这种以社会保险制度换取工人阶级的合作的方式，很快在全世界流行起来。第二是1935年美国建立全面社会保障制度。
统一企业职工基本养老保险制度标志着中国养老保险制度改革迈上了一个新的台阶。在统一后的制度中，社会统筹体现了社会互济，个人账户体现了自我保障；通过建立养老金正常调整机制，使离退休人员分享社会发展成果。
(二)社会救济 社会救济，是指国家和社会对生活在贫困线以下的低收入者或者遭受灾害的生活困难者提供无偿物质帮助的一种社会保障制度。从历史发展看，社会救济先于社会保险。
《中华人民共和国劳动法》的颁布标志中国劳动法制进入一个新的历史阶段。
(一)社会保障制度产生的社会政治条件 工人的坚决斗争是把社会保障制度产生的可能性变为现实性的决定性因素。
我国自建国以来社会保障制度有哪些
法律分析：社会保障是民生之安，是现代国家一项重要的社会经济制度，主要包括社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业等内容，其中，社会保险是社会保障制度的核心部分。
中国社会保障制度包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助五个方面。
个人储蓄积累保障制度：是个人或家庭将部分资金存入银行的一种保障形式，是社会保障的一种有效而必要的补充。
优抚安置优抚安置，是指国家对从事特殊工作者及其家属，如军人及其亲属予以优待、抚恤、安置的一项社会保障制度。
我国社会保制度的内容包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利。社会保障制度是国家为了保障每一个社会成员的基本生活的权力而制定的一套法律规章制度。
中国社会保障体系的制度结构包括以下四个主要组成部分： 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险旨在为公民在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下提供一定的经济保障。
为什么那么多人说以前看病不要钱,现在生
这两个证件的实际作用基本相同，这是中国人非常怀念的证件。有了这个证，就意味着本人患病可享受免费医疗，由其供养的直系亲属可半费医疗。
在古代，有“治病不交钱，仁医不忍为”的说法，表明古代有些医生会自愿为穷人免费看病，并且认为这是仁慈之举。这种行为受到儒家济世观念和佛教慈悲意识的影响。
以前的药店看病不要钱，只收药钱，而现在的药店看病药钱都会要。这也能看出人们思想的变化。宁愿是世间人无病，架上药生尘。
差距还是很大，这个看病不收取钱财的规矩要在中国做的话，根本不可能的。我们举例说明：介于大宅门中的规矩针对就是来这家药房来说。
主要还是因为害怕花钱。而之所以会形成这种现象。主要还是因为这些人害怕去医院的过程中会花很多钱。因为生病之后去医院需要做一些相关的检查，而每一项检查的费用都会提前标注好价格。
你好我想问一下58年1958年有没有劳动法劳动局
年，我国还没有劳动法，只是有一部临时的劳动保护法，还并没有纳入我国的宪法。
因为〈劳动法〉规定，只要一个单位工作满三年，就可以要求单位签无固定期限合同。而单位单方面不跟你续签是违法的，你可以找律师起诉单位。一般单位会提出私了，愿意多给点补偿。你还是坚持要留下，也可以胜诉。
当然受理了。只要是违反劳动合同，克扣工资等行为劳动局都管。
这是58年养狗人需要注意的。1958年出生的狗的事业运势1958年出生的狗人最大的弱点就是优柔寡断。在面对一些重要的决定时，往往会犹豫不决，缺乏决断，因此错失良机。
一般情况下是没有的，劳动合同是由本单位自行保管的，劳动局是没有做备份。
你好，男年满六十周岁，女年满五十周岁达退休年龄。你已经年满58岁，用人单位辞退你不适用《劳动法》的规定来要求补偿，需要结合你们签订的合同内容约定来确定，如果有约定依据约定，没有约定那是没法获得补偿的。
小伙伴们，上文介绍1956年劳保条例的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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