大家好呀！今天小编发现了7月保险条例变更的有趣问题，来给大家解答一下，别忘了关注本站哦，现在我们开始阅读吧！
从今年7月1日开始对车辆保险和附加税有什么调整?有谁知道麻烦告诉一下...
月1日起，简并增值税税率有关政策正式实施，原销售或者进口货物适用13%税率的全部降至11%，涉及农产品、天然气、食用盐、图书等23类产品。
计税依据：汽车购置附加税实行从价定率的征收办法，其计算公式为：车价/17×10% 征税范围：汽车、摩托车、电车、挂车、农用运输车等。 纳税义务人：在中华人民共和国境内购置应税车辆的单位和个人。
取消对权利、许可证照每件征收5元印花税的规定。2降低了税率 1 承揽合同、建设工程合同、运输合同印花税的税率从原先的万分之五降低为万分之三。
车船税已被调整到“税金及附加”科目。依据财会[2016]22号文规定，全面试行“营业税改征增值税”后，“营业税金及附加”科目名称调整为“税金及附加”科目。
2019年7月1日实施的养老保险制度
一次性缴费至满15年后，可以办理退休手续，按月领取基本养老金。2011年7月1日《社会保险法》实施后，规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。
用人单位欠缴社保费或处3倍罚款《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。
湖南、贵州等多地密集出台方案，明确养老保险省级统筹时间表和路线图。湖南省2019年7月1日起正式实施企业职工基本养老保险省级统筹改革，统一养老保险政策、实行基金省级统收统支统管。
7月1日起社保缴费基数
年7月1日起，北京市2022年各项社保月缴费工资基数上限为31884元，基数下限为5869元。
按此计算，2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，2023年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。17000的工资交多少社保要看缴费基数和缴费比例。
年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
单位缴费比例为基数的1%；生育保险生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；工伤保险工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；公积金公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。
...7.26颁布的深圳经济特区企业员工社会养老保险条例修正案
1、《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》经1998年10月27日深圳市二届人大常委会第27次会议通过，根据2006年7月26日深圳市四届人大常委会第7次会议《关于修改〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉的决定》第2次修正。
2、第一条为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合深圳经济特区(以下简称特区)的实际，制定本条例。第二条深圳经济特区实行社会养老保险制度。
3、也就是说，个人交的全退，单位交的只有一部分退给个人。
4、企业职工养老保险缴费基数：职工上月工资总额，上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资的3倍，下限为深圳市最低工资。缴费基数的下限由2200无/月变为2360元/月。
5、方案提出，从今年5月1日起，我市机关事业单位基本养老保险单位缴费比例由20%统一下调为16%；适时修订《深圳经济特区社会养老保险条例》，将我市企业职工基本养老保险单位缴费比例逐步调整至16%。
6、省 深圳 市人民代表大会发布文号：第一章总则第一条为了确立深圳经济特区(以下简称特区) 股份有限公司 的法律地位，规范股份有限公司的组织和行为，保护 股东 和 债权人 的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，促进特区经济发展，制定本条例。
2022年7月医保新规定
年7月医保新规定：医保参保业务不再共享人社数据，将单独申报。
年7月，合肥市医保局明确：按照全省统一部署，从2022年7月1日起，合肥市将牙脱敏治疗、氟防龋治疗、洁治等15个口腔类医疗服务项目新增纳入医疗保险支付范围。
年7月医保新规定如下为适应医疗费用增长和基本医疗需求提升，确保参保人员医保权益，2022年继续提高城乡居民基本医疗保险（以下简称“居民医保”）筹资标准。
保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
职工补充医疗保险： 12024元，缴费比例0.5%。
在职职工和退休人员统筹基金年度最高支付限额分别为1800元、2300元，2022年7月1日实施当年在职职工和退休人员最高支付限额减半。普通门诊统筹支付限额不计入职工医保统筹基金年度最高支付限额。
事业单位人事制度改革:养老社会保险制度并轨7月1日起实施
年1月1日至12月31日，灵活就业人员养老保险每月最低缴费金额为850元安徽安徽省2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为63891元/月，以此核定2022年全省社会保险个人缴费基数上限为19160元/月，下限为3832元/月。
根据国务院日前发布的《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)规定，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”。该条例将于7月1日起正式实施，2014年也因此成为养老金并轨破题之年。
“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。 然而，此次确定的仅是思路框架，具体改革方案尚未公布。
这可以作为机关事业单位养老保险制度改革时解决同类问题的一个思考。目前改革总体运行平稳。
而自2020年7月1日起施行，个人名义存档人员补缴取消。此次发布的政策也规范了参保缴费政策，提高了社保缴纳意识，同时也迫使更多企业推进社保的合规性。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关7月保险条例变更的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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