人事干部工作条例的简单介绍-知识写作网

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事业单位人事管理条例

1、第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

2、【答案】：《事业单位人事管理条例》主要内容包括：（1）明确事业单位人事总体框架。坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

3、事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

4、事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

1、任免省人民检察院林区分院、省四方坨子人民检察院检察长。

2、（一）县级以上地方各级人民政府任免的工作人员，须经政府常务会议讨论通过。（二）经各级人民政府任免的工作人员，分别由各级人民政府印发任免通知，并分别发给由省长、市长、州长、专员、县长、区长签署的任命书。

3、第九条　专门委员会的组成人员不得担任国家行政机关、审判机关和检察机关的职务；如果担任上述职务，必须向省人民代表大会或者省人民代表大会常务委员会辞去专门委员会的职务。

报考人员不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

考入公务员的一系列表，报名、体检、政审、录用审批表等，都装入个人档案。公务员档案存放在档案局或者组织部。根据《干部档案工作条例》，第六条干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。

档案在个人手里可以报考公务员，档案在自己手里是不影响报考公务员的，只是在后期的资格审核也就是政审的时候需要用到档案，这个时候如果档案还在自己手里，将是很大的不便，甚至会导致公务员考试在最后的阶段出现问题。

安全保密。《干部人事档案工作条例》第六条本条例适用于党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（工勤人员除外），国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员的人事档案管理工作。

（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

《规定》体现了公务员录用公开、平等、竞争、择优的原则和要求，在切实维护公民参与国家事务管理的权利，实现社会公平正义等方面具有重要作用。

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