朋友们，你们知道特殊条例针对这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
2023最新《保障农民工工资支付条例》解读
法律规定：《保障农民工工资支付条例》第八条规定：“工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等组织按照职责依法维护农民工获得工资的权利。
支付周期：用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
保障农民工工资支付条例 第一章 总 则 第一条 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。
最新《保障农民工工资支付条例》正式施行时间 依据我国相关法律的规定，《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，并自2020年5月1日起施行。
《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）已于2020年5月1日起施行。
保障农民工工资支付条例的内容如何找准存在问题，明确责任主体农民工资支付的不规范主要表现为三个方面：平时只发基本生活费、待项目结束或年终结算时再向农民工支付大部分工资。
女职工特殊保护条例
1、你好，关于上述的问题，解答如下： 那个 女职工特殊劳动保护条例 如下：第一条为了减少和解决 女职工 在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据 劳动法 ，制定本条例。
2、法律主观：第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。
3、依据《职业病防治法》、《劳动保障监察条例》的有关处罚规定，《规定》对用人单位违反女职工劳动保护的法律责任予以明确。
4、法律客观：我国《宪法》第19条，第42条，第46条，第48条，第49条等均对妇女权益作了原则性规定。
5、山西省女职工劳动保护条例自2023年5月15日起正式施行，规定对女职工进行全方位的性别平等保障，并加强了对女职工孕期、哺乳期和生育期间的特殊保护措施。山西省女职工劳动保护条例自2023年5月15日起正式施行。
6、第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
根据化妆品监督管理条例特殊化妆品注册证有效期为多少年
1、特殊化妆品注册证有效期为5年，有效期届满需要延续注册的，应当在有效期届满30个工作日前提出延续注册的申请。根据《化妆品监督管理条例》第二十四条特殊化妆品注册证有效期为5年。
2、根据《化妆品监督管理条例》第二十四条规定，特殊化妆品注册证有效期为5年。有效期届满需要延续注册的，应当在有效期届满30个工作日前提出延续注册的申请。
3、特殊化妆品注册证有效期为5年。特殊用途化妆品是指：用于育发、染发、烫发、祛斑美白、防晒、健美、除臭、美乳用于特殊目的的化妆品，被认为风险相对较高，在监督管理方面更加严格。
4、年。根据查询《化妆品监督管理条例》显示，化妆品是用来美化个人的化学制品，第二十四条特殊化妆品注册证有效期为5年，有效期届满需要延续注册的，应当在有效期届满30个工作日前提出延续注册的申请。
5、用于保护皮肤含口唇免受紫外线所带来的损伤。【法律依据】《化妆品监督管理条例》第二十四条 特殊化妆品注册证有效期为5年。有效期届满需要延续注册的，应当在有效期届满30个工作日前提出延续注册的申请。
6、根据化妆品监督管理条例，特殊化妆品注册证有效期为5年。有效期届满需要延续注册的，应当在有效期届满30个工作日前提出延续注册的申请。有下列情形之一的，不予延续注册：注册人未在规定期限内提出延续注册申请。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关特殊条例针对的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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