朋友们，你们知道1992北京社保条例这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！

补缴92年到99年社保费需多少钱北京

自己补交92～99年的养老金，一共是8年，你不用补缴单位的，以前交的养老保险并不高加上利息可能也就一万多元，你到保险公司咨询一下就知道了。

对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。

年单位如果参保了失业保险的话，她应从失业起办理失业保险登记申请，最多可享受24个月的失业保险金的。

现在北京人社局已经出台补缴保险的政策，你可以到存档的职介中心咨询，费用有几个档次，可以根据自己的情况选择。具体计算比较复杂，需要根据你自己的情况每年具体计算。92年前（你说以后）的工龄，如果档案材料齐全，可以作为视同缴费年限，就是工龄。补缴保险最好补齐，补足，这样对计算养老金有利。

北京社保退休金计算规则有哪些?

1、基础养老金=(退休时北京市上年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数；过渡性养老金=(上年度北京市职工月平均工资×视同缴费年限×1%) (职工指数化月平均工资×1998年6月30日之前的实际缴费年限×1%)。

2、北京社保退休金计算规则有：基本养老金：计算方法是按上一年本市职工月平均工资的20%计发；个人帐户养老金：按被保险人个人帐户储存额的1/120计发；综合性补贴：按本市现有规定发放的各项价格补贴、生活补贴及过度性补贴；过度性养老金：以被保险人1992年年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数。

3、基础养老金的计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

4、缴费年限：缴费年限越长，积累的社保权益越多，领取的养老金待遇也越高。 个人工资增长情况：个人工资的增长会影响社保缴费金额，进而影响养老金的计算。 养老金调整政策：政府会根据经济发展和物价水平等因素，适时调整养老金的发放标准。

5、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

92年以前工龄的认定

年以前合同制工人工龄的认定，需遵循相关政策法规。若工龄连续，自国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）后，职工个人才开始缴费，此前皆视为视同缴费，无需补缴。认定工龄主要考虑以下因素：合同内容：合同中若规定了工作年限，此为认定工龄的首要依据。

查阅原始劳动合同：原始劳动合同中可能会详细记载员工的工作年限。对于92年之前的合同制工人，其合同通常会明确工龄。 核实实际工作时长：除了劳动合同，实际工作时长也是确认工龄的关键因素。需要核查员工自何时起在该企业工作，以及是否有从临时工转为正式工等变动情况。

证明92年前的工龄需要综合利用档案记录和个人证明材料。如果档案记录完整，可以直接作为证明依据；如果档案缺失或无法找到，可以收集其他证明材料或申请工龄认定。查找档案记录 对于92年前的工龄，最直接的证明方式是通过查找当时的档案记录。这些档案可能包括个人工作档案、单位档案、社保档案等。

法律分析：92年以前工龄是认定：92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

北京市以政府安排工作方式)退出现役士兵基本养老保险缴费为什么92年10月...

全国、北京市以政府安排工作方式，给予退出现役士兵（退役士兵）补缴基本养老保险缴费的，92年10月以前是不能按军龄补缴的。

第二，必须安置的复退军人。2012年7月1日，在我国宣布推行了《军人保险法》。在《军人保险法》执行之前，退伍的士兵其军龄视同社保缴费。在《军人保险法》以后参军入伍或是退伍的工作人员，都是会交纳养老服务和医保费，不用视同缴费了。

依据京劳险发字【93】73号规定：吃劳保、停薪留职人员92年10月至95年10月间个人不缴纳基本养老保险费，也不计算个人缴费年限。这两部分人员自95年11月起个人开始缴纳基本养老保险费，计算个人缴费年限。

其军龄（依据我国军龄计算一贯的方法，服役满10个月的计算为一年军龄）为1年军龄，如果退役后就有地方政府部门安排工作就业的，退休时1年军龄累计与92年年工龄（折算为社保缴费累计年限）农合93年后社保缴费年限累计计算。

补缴超龄养老保险费的计算办法：调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。

北京市用人单位为员工缴纳社保从哪年开始的?

一，国家规定企业为职工缴纳社保是从1995年开始的。二，社会养老保险，国家从1986年就开始实施了，当时仅仅是在国企内部实行劳动合同制，缴纳养老保险，从1991年开始实行全部实行养老保险交费制度，由于各地进展不一，大部分省市都是在1992年实行。

年10月。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险对给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

社保是从1992年建立个人账户开始的。社会保险的强制性主要体现在以下几个方面：社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范；社会保险管理机构的行为具有法定强制力；用人单位和个人需要根据法律履行义务；人力资源社会保障行政部门有权对违反法律的行为进行行政处罚。

北京的社保是1992年10月开始的。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

全国都是2008年开始强制用人单位执行社保的，北京也不例外。之前为灵活购买社保。

《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行。

规定职工从92年10月开始上养老保险的文件是什么?

如果 工龄是连续的，那么按照国务院颁布《 关于企业 职工养老保险制度改革的决定》（国发 [1991]33号）后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。自1993年起实施养老保险缴费，对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定，审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。

法律分析：如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。

您好！养老保险是从1986年从最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。不过有的省是从1993年开始补缴的，也有的省是从1996年开始建立账户的。

年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。

符合下述情况的用人单位及其职工，可补缴2011年6月30日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费：(1)用人单位整体未参保的，应从单位注册成立之日起为职工全员参保。

到此，以上就是小编对于北京市关于社保政策解读的文件的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。