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计划生育管理条例

计划生育管理条例 《计划生育管理条例》是为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，维护公民的合法权益，促进人口长期均衡发展而制定的法规。 条例背景与目标：随着人口问题的日益突出，为了有效地控制人口数量，提高人口素质，我国制定了一系列的计划生育政策。

条例中明确了人口与计划生育的基本原则，包括优生优育、男女平等、避孕节育等。同时详细规定了政府及相关部门的职责，公民的计划生育权利和义务，以及计划生育的服务与管理等内容。此外，条例还针对计划生育的保障措施和法律责任进行了明确规定。

生育政策 江苏省的计划生育条例规定了生育政策，包括全面两孩政策，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女，特殊情况下经批准可以生育更多子女。同时，鼓励公民晚婚晚育、少生优生。

生育政策：条例明确了湖北省的生育政策，提倡适龄婚育、优生优育，并鼓励公民一对夫妇生育三个子女。对于符合法律、法规规定条件的，可以安排再生育。 计划生育服务与管理：条例要求加强计划生育服务体系建设，为公民提供优质的生殖健康、优生优育及其他相关的计划生育服务。

根据计划生育管理条例，存在特定情况的夫妻可以申请再生育一个子女，审批由县级计划生育行政部门负责。以下是符合条件的几种情况：如果夫妻双方的独生子女被市以上级别的病残儿医学鉴定组织认定为非遗传性残疾，无法成为正常劳动力，可以申请再生育。

河南计划生育条例修改(河南地区产假最新规定)

《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

河南计划生育条例进行了重大修订，新的产假政策和育儿支持措施备受关注。在11月23日的十三届人大常委会会议上，河南省提出《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定（草案）》，旨在优化生育政策，鼓励适龄夫妇生育，并提供更多的家庭支持。

河南省女职工生育，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。并给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律分析：是的，河南省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。

）在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资，期限一般不少于98天。

2024年甘肃产假最新规定2024年甘肃产假有多少天

1、甘肃省在2024年的产假规定如下：根据最新修订的《甘肃省人口与计划生育条例》，符合规定的生育女性将享受180天的产假。如果出现难产或剖宫产的情况，产假可以额外增加15天；如果是多胞胎生育，每多生育一个孩子，产假增加15天。这意味着，总的产假天数可能高达8个月。同时，男性伴侣将享有30天的护理假。

2、年甘肃产假有多少天 甘肃省新修订了《甘肃省人口与计划生育条例》，只要是符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180日，如果难产、剖腹产的可以再增加15天，或生育多胞胎，多孕育一个就增加15天，加起来可高达八个月，且在女性休产假期间男方还能享受护理假30日。

3、甘肃产假规定一般是九十八天，但如果遇到有难产的情形，那么是可以增加十五天的产假，一般每多生育一个婴儿，那么就可以增加十五天的产假，这一般都会结合实际情况来进行处理。

国家《计划生育条例》原文

1、国家《计划生育条例》已经废除，《中华人民共和国人口与计划生育法》于2001年12月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过，2001年12月29日中华人民共和国主席令第六十三号公布，自2002年9月1日起施行。共七章四十七条。

2、国家已经废除了《计划生育条例》，取而代之的是《中华人民共和国人口与计划生育法》，该法于2001年12月29日通过并自2002年9月1日起实施。这部新法旨在实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，保障公民权益，促进家庭幸福和社会进步。

3、法律主观：国家计划生育条例部分如下： 国家鼓励公民 晚婚晚育 ，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、 法规 规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。

4、《中国人口与计划生育条例》第二十一条实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。前款规定所需经费，按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。第二十二条禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃女婴。

人口与计划生育条例

1、总则 第一条 为实现人口与经济社会的协调发展，根据有关法律法规，结合本省实际，制定《广东省人口与计划生育条例》。具体条例内容 第二条 本条例适用于本省行政区域内的公民和所有单位，包括国家机关、社会团体、企业事业单位等。

2、《人口与计划生育条例》是为了促进人口长期均衡发展而制定的重要法规。条例目的 《人口与计划生育条例》旨在实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，维护公民的合法权益，促进人口长期均衡发展。通过制定这一条例，为计划生育工作提供法制保障，以实现可持续发展战略。

3、本次《广东省人口与计划生育条例》修订，主要涉及取消生育间隔期限制，对再生育条件适当放宽，新增行政处罚条款，修改计生工作及管理机构名称，以及对独生子女父母奖励政策的修订。

4、答案：条例概述 人口与计划生育条例主要是为了规范人口发展，实现人口与经济、社会、资源环境的协调。通过制定和执行相关政策，以达到控制人口数量、提高人口素质、优化人口结构的目的。主要内容和目的 条例中详细规定了计划生育的基本原则、政策实施的具体措施和办法。

长沙育儿假2024年新规定

以下是关于长沙2024年育儿假规定的具体介绍： **育儿假的基本规定**：从2021年12月3日开始，根据《湖南省人口与计划生育条例》的修订，符合法定生育条件的父母，可以在子女三周岁以内，每年享受十天的育儿假。这一规定旨在为年轻家庭提供更充足的时间和空间来照顾和教育子女。

长沙育儿假2024年新规定明确了育儿假的具体时间安排。家长们可以在孩子出生后的一年内，享受育儿假的权益。育儿假的总时长为XX天，家长们可以根据自己的实际情况，选择连续休假或分段休假的方式。这一规定为家长们提供了更加灵活的选择，使他们能够更好地照顾和陪伴孩子。

举例：孩子出生日期为2021年6月，是否享受2021年-2024年共四次育儿假。育儿假假期为工作日，不包含节假日。累计10天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。所以，育儿假与公休假属于不同的法律法规规定，不存在包含关系，不与公休假抵扣。

产假： 一般为98天，各地区有不同奖励，最长可达180天，部分地区对二孩、三孩有额外延长。 护理假： 男方有不同天数的陪产假，从7天到30天不等，部分地方为1个月。 育儿假： 国家鼓励地方设立育儿假，但具体天数尚未统一，部分省份已有相关规定。

生育假期：全国各地政策概览（2024年简版）在育儿的道路上，产假、陪产假和育儿假的政策各不相同，为新生命的降临提供了多样化的支持。

以下是2024年关于各类假期的规定和待遇的汇总，共涉及24类假期： **休息日**：每周周周日为休息日，全年104天，企业需确保在法定安排外，合理安排休息时间。 **法定节假日**：共有11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

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