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广东省工伤保险条例(2004修订)
第一章 总则第一条 为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿,对因工死亡职工亲属进行抚恤,分散用人单位的工伤风险,根据国务院《工伤保险条例》,结合广东省实际,制定本条例。第二条 职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
《广东省工伤保险条例》已由广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议于2004年1月14日修订通过,现将修订后的《广东省工伤保险条例》公布,自2004年2月1日起施行。
广东省工伤保险条例(1998年9月18日广东省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议通过,2004年1月14日广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议第一次修订。
广东工伤保险条例(2024年最新版)带您了解工伤赔偿项目和标准: 参保与责任:所有企业必须为员工参加工伤保险,遵循预防、救治、补偿与康复的原则,确保安全生产与职业健康。社保部门负责统筹,税务部门负责征收工伤保险费。 申请程序:发生工伤后,职工应在30日内向社保部门提交申请。
广东省工伤保险条例全文及解读 第四十四条 工伤保险基金的构成: (一)用人单位缴纳的工伤保险费; (二)工伤保险基金的利息; (三)滞纳金; (四)财政补贴; (五)法律、法规规定的其他收入。 第四十五条 工伤保险基金根据以支定收、收支平衡的原则筹集。
2004年有工伤保险的赔偿条例,那么2004年之前有没有
1、《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行,之前并没有专门的《工伤保险条例》。如果是2004年以前发生的工伤事故,一般是参照《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定享受工伤待遇:工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。
2、现行的《工伤保险条例》,是由2003年4月27日颁布,2004年1月1日生效实施。至于在2004年之前发生工伤事故,一般是参照《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定享受工伤待遇。
3、年国务院《工伤保险条例》实施,与劳动部《企业职工工伤保险试行办法》相比,是废止了一至四级工伤职工可以退休的规定,致残工伤职工解除劳动关系增加了一次性工伤医疗补助金,一次性伤残补助金标准略有改变。
4、《工伤保险条例》第十七条规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在应当在1年内申请工伤认定。该条例是2004年生效实施的,2010年12月经过修订,新修订的条例自2011年1月1日起施行。
工伤保险条例(2004版)
1、第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。
2、法律分析:工伤保险条例实施的时间是2004年1月1日,该条例是为了保障因工作而受到事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿而提供的重要依据。只要是在我国境内的企业和相应的组织机构当中的员工,都可以按照本条例当中的规定享受到工伤保险待遇,该条例由社会保障行政部门负责监督。
3、这款保险条例有两个版本。一是2003年中华人民共和国国务院令第375号;二是2011年中华人民共和国国务院令第586号。这两个版本于2011年开始生效并一直沿用。工伤保险条例2021全文是2021年现行有效的《工伤保险条例》,是由2003年4月27日颁布,2004年1月1日生效实施,并与2010年12月20日修订后重新公布的。
4、《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行,之前并没有专门的《工伤保险条例》。如果是2004年以前发生的工伤事故,一般是参照《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定享受工伤待遇:工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。
工伤保险条例是哪年开始实行的
1、法律分析:工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1日起施行。法律依据:《工伤保险条例》 第六十四条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。
2、年的1月1日,由国务院颁布的《工伤保险条例》将正式实行,由此一直备受关注的农民工工伤保险待遇问题终于得到了解决。工伤保险条例主要解决劳动者在工作中受到伤害之后,所应享受到的工伤保险待遇。现在全国有约一亿的农民工外出务工,而一些工伤事故与职业病时有发生。
3、目前实施的是《工伤保险条例》,于2003年4月16日国务院第5次常务会议通过,2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布,自2004年1月1日起施行。 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
4、《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。
5、不知道131工伤赔偿标准为何物,在2007年,工伤保险待遇执行的是国务院2003年4月27日第375号令颁布的《工伤保险条例》(因从2004年1月1日起施行,通常称为2004版),以及所在省、直辖市、自治区工伤保险条例实施办法。
《工伤保险条例》认定工伤的情形有哪些
1、构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。
2、(4)主观要素:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。(5)其他:特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。工伤认定应注意什么问题(1)关于证明材料的调取。
3、《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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