各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保安打瞌睡处罚条例的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
保安在岗亭打瞌睡,领导来查岗,把对讲机拿走了,不交公司订什么罪_百度...
公司制度上有明确的规定，上岗期间不能打盹儿，睡觉，出现问题之后，要按照相应的制度进行处罚，那么，这样的处罚是合情合理的。
我在岗亭打瞌睡，对讲机丢了，写事情经过如实写。物品丢失检讨书 尊敬的老板： 对于仓库丢失物品的事情，我感到非常遗憾。对讲机是John Kermode于二十世纪二十年代发明的一种双向移动通信工具。此设备在不需要任何网络支持的情况下，就可以通话，没有话费产生，适用于相对固定且频繁通话的场合。
不得在当班时睡岗及打瞌睡，不得脱岗或看书看报或与其他人员闲聊。小区物业公司保安岗位职责3 1：岗亭保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。2：岗亭保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任。
保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理。支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。9执勤期间，对岗位内发生的各种情况要认真处理，并做好记录。10严格执行交接班制度，按时交接班，不迟到、不早退，不误岗，不漏岗。11认真完成领导交办的其它任务。
耐心——对客户的要求应认真、耐心地聆听，并尽量在不违背本公司规定的前提下办理。 平等——视同仁地对待所有客户，不能有贫富之分、厚此薄彼。 仪容仪表 (一) 着装(保安员冬、夏装按公司保安统一服装着装) 冬季保安员上岗时统一扎黑色武装带，穿黑色军用皮鞋；夏季扎统一的警用皮腰带。
小区物业公司保安岗位职责1 维护门口人员、车辆的进出秩序和本区域的公共秩序，注重礼仪礼貌。 负责检查进出门岗物品，防止物品丢失及危险品进入所管理区域。对进入管理区域的大件装饰、装修材料必须盘问和控制，同时联系工程维修班长进行现场处理。
保安上班睡觉罚款500合法吗?
如果保安的睡觉行为没有对工作造成严重影响或损失，那么罚款500元可能是合理的。 然而，如果保安的睡觉行为导致了严重的工作失误或造成了损失，那么情况可能会有所不同。 在后者的情况下，保安可能不仅需要承担罚款，还可能面临更严重的责任，包括可能的刑事责任。
保安上班睡觉被罚款500元，这一处罚是否合法？从法律角度来看，公司并没有权力对员工进行罚款。尽管公司可以制定内部规章制度，但这些规章制度必须合理且合法，不得违反法律法规。
综上所述，保安上班睡觉被罚款500元，若公司的罚款规定缺乏合法程序或不符合法律法规，则该罚款可能是不合法的。员工在这种情况下有权依法维护自己的权益。
当然合法啦，上班怎么能睡觉呢？如果没有造成什么后果的话。罚500，还可以。如果是造成了比较严重的后果。那恐怕就不是这么简单的事了。恐怕还要负刑事责任，甚至要罚更多的钱。
这当然是合理的，你既然在上班，在上班期间睡觉被对方拍照，留下证据，然后罚款500，这是合理的。
法律分析：公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职代会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。
做保安上夜班打瞌睡被队长罚款合理吗
法律不会规定得这么细的。但如果单位有工作规定或管理规定，是可以罚的，这并不违法，而且是常见的处罚方法之一。况且您也好好想想，当保安的上班打瞌睡，那要您干啥，如果万一在班上因您打瞌睡误事了，那可就不是100元的问题了。所以您认罚吧，给自己一个教训。
迟到或早退10-15分钟以内罚款10元，迟到10分钟以内一个月累计者罚款10元。 4当班打瞌睡、精神不振、姿态不正罚款10-20元。 5岗上看书、看报、吃东西、与无关人员闲聊者罚款10-20元。 6在队伍中闹不团结，搞小磨擦的，当事双方罚款20元。 7无故不参加训练、部门会议和突击任务的每次罚款10-20元。
不准打瞌睡，不准玩手机，不准脱岗离岗，打瞌睡罚，公车出入有蓝牙感应拦杆自动开关，如有职工不配合登记直接开车外出就罚保安钱。物业经理和队长真是没人性，黑心，现在的年轻人千万不要做保安。
阿华明白这是自己上培训班的事被鲍队长知道了，可是结业证还没有拿到手，阿华想厚着脸皮撑两天。隔了两天阿荣就来通知阿华被吵了，理由是上夜班的时候打了一下瞌睡。阿华说，我没有啊。我为了防止打瞌睡，都是来回走动，就坐下来休息一小会儿都是睁着眼的。
首先合不合理，规章制度正常来说是合理的，但是也要人性化一点，不能太过苛责职工，毕竟是人不是机器，是有情绪的。也需要得到尊重。这样才能有员工认真维护公司的利益与信仰。
我是一名保安凌晨三点多瞌睡被公司人员抓到罚款五百合理吗
1、保安员上夜班打瞌睡，被老板罚款五百元，这样处罚是不合理也不合法的，下面来分析一下：保安员上夜班打瞌睡，肯定是违反了保安员工作制度，接受处罚是应该的，但是老板这种以罚代教的方法不对。
2、又根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3、保安公司扣除保安服装费不会法更不合理，因为这是工作必须保障品，应由公司承担不该保安承担。如来单位强制扣除要敢于说不并采用多种手段要回。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关保安打瞌睡处罚条例的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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