哈喽！相信很多朋友都对安徽编制管理条例不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
...省政府关于印发《安徽省全日制中小学机构编制管理暂行办法》的通知...
1、第一条 为加强全日制中小学机构编制管理规范化、标准化、科学化建设，优化教育资源配置，提高教育教学质量和办学效益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等有关法律法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。
2、池州市经济和信息化委员会作为该行业的主导机构，主要负责规划、政策和标准的制定，以引导和支持行业发展。他们遵循政企分离的准则，确保不干涉企业的日常运营，而是通过强化行业协会和社会中介组织的作用，提供指导和服务。
3、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校后，按照规定程序报县人社部门核准，办理聘用、编制、工资等相关手续。
安徽省编外人员在外兼职允许吗现在
可以。根据《中华人民共和国编制管理条例》的规定，编外人员不得在其原任职单位外兼职。但是，根据实际需要和相关政策的规定，存在一定的特殊情况下允许编外人员在外兼职的情况。具体情况需要参考当地的相关政策法规和部门规定，并经过有关审批程序和程序合规性审核。
在编教师在外兼职是禁止的，而且各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职没有明文禁止也是可以的，前提最好不要影响正常的教学质量，要分清主次。
综述：在职编外不能补课。 随着国家教育部“双减”新政的出台，对于在职中小学教师现在培训机构兼职的要求更加严格了。这也就是说，只要是在职中小学教师，不管是编内还是编外，一律禁止从事校外培训机构的有偿教学。所以，一般不能兼职补课。
题主是否想询问“编外人员上班时间同时兼职2个单位可以在行政单位上班吗”？不可以。政府雇员这样的编外人员是不能同时在两家行政事业单位工作的，否则是违法的，因此编外人员上班时间同时兼职2个单位是不可以在行政单位上班的。“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。
可以。根据查询职友集官网显示，非编老师没有编制，所以出去机构做兼职也没有被举报的风险。教师法规定，编外教师校外兼职授课不违法。
安徽省建筑市场管理条例
1、第一章 总则第一条 为适应建立社会主义市场经济体制的需要，培育、发展和规范本省建筑市场，保证工程建设质量，保护建筑经营当事人的合法权益，根据国家有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
2、（第十六号）安徽省人民代表大会常务委员会关于修改《安徽省建筑市场管理条例》的决定已经2004年6月26日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议通过，现予公布，自2004年7月1日起施行。
3、安徽招标网积极履行省招标网相应职责，维护各项工程采购项目活动秩序。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关安徽编制管理条例的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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