无锡保险条例「无锡保险协会投诉电话」-知识写作网

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无锡工伤赔偿2022标准

无锡工伤赔偿标准伤残待遇有生活的护理费用；还有就是一次性伤残的补助金；再者就是伤津补贴；同时还有一次性工伤医疗补助金；最后还有就是一次性残疾就业补助金；这些都是需要进行赔偿的。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

无锡市工伤待遇赔偿包含的内容有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等，根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。

无锡市四级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X21个月；伤残津贴为本人工资的75%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

法律分析：江苏省四级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：二十一个月本人工资；伤残津贴：本人工资的75%；其他费用：根据实际确定。

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以30%。停工留薪工资。工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

、供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资（元、月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）。

锡林郭勒盟四级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X21个月；伤残津贴为本人工资的75%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

基本医疗保险和生育保险的缴费工资基数下限暂按4494元执行，上限暂按24042元执行。单位缴费费率执行7%，个人缴费比例执行2%。灵活就业人员职工基本医保缴费费率执行8%，职工大额医疗费用补助缴费比例执行0.2%。无锡社保缴费流程主要包括以下几个步骤：参保登记。

单位承担444元，个人承担888元。根据查询无锡市人力资源和社会保障官网得知，无锡市2023年社保缴费基数下限标准为4494元，缴费基数上限标准为24042元。按照最低缴费基数4494元来参保，单位需承担444元，个人需承担888元。

根据无锡市人力资源社会保障局的规定，无锡市最低社保基数应当不低于当地最低工资标准的60%。而最低工资标准是由当地政府制定并执行的，以保障劳动者的合法权益，同时也是调节社会收入分配的重要手段。截至2023年，无锡市的最低工资标准为9900元/年或825元/月，因此无锡市最低社保基数为5940元/月。

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