朋友们，你们知道陕西劳动仲裁条例这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
陕西的劳动仲裁部门在哪?
1、陕西省的劳动仲裁机构通常设在各地市的人力资源和社会保障局内。 以西安市为例，其调解仲裁管理处的职责包括：- 制定劳动人事争议调解仲裁制度的实施规范，并指导预防和调解工作。- 审查和受理劳动人事争议调解案件，并指导人事争议预防工作。
2、咸阳劳动仲裁委员会地址：陕西省咸阳市秦都区玉泉东路。交通指引：咸阳劳动仲裁委员会附近的公交站：玉泉东路、玉泉东路、玉泉路口、勤俭路、丽彩怡和人家、丽彩怡和人家、瑞沣苑小区、酿造厂、吴家堡、中研所、丽彩广场、联盟三路、古渡中学、文汇西路、丽彩广场、氮肥厂。
3、地址：西安市雁塔区长安南路纬二街十字南50米路东桃李烹饪学院巷内劳动局内。
4、西安是雁塔区劳动人事争议仲裁院，地址：西安市西沣二路雁塔区人力资源和社会保障局；联系电话：029-81878993。劳动仲裁申请自仲裁部门收到申请之日起，如果受理，在五日内将仲裁申请书通知给申请人，劳动争议案件自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
5、依据《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》第四条规定：省、设区的市、县（市、区）人民政府依法设立劳动人事争议仲裁委员会，负责处理管辖范围内的劳动、人事争议。劳动人事争议仲裁委员会依法独立行使仲裁权。
陕西省劳动人事争议调解仲裁办法
1、劳动人事争议仲裁委员会由公务员主管部门代表，人力资源和社会保障行政部门等相关行政部门代表，军队以及聘用单位文职人员工作主管部门代表，工会代表，用人单位代表等组成。劳动人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
2、向市、县（市、区）人民政府的劳动人事争议仲裁委员会申请即可。依据《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》第四条规定：省、设区的市、县（市、区）人民政府依法设立劳动人事争议仲裁委员会，负责处理管辖范围内的劳动、人事争议。劳动人事争议仲裁委员会依法独立行使仲裁权。
3、《劳动人事争议仲裁办案规则》：是为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议)，规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律、法规、国务院有关规定制定。
陕西省对未及时足额支付劳动报酬的认定标准
1、在认定标准方面， 陕西省，未及时足额支付劳动报酬的认定标准主要依据《陕西省劳动保障监察条例》进行判定。该条例明确规定了用人单位应当按照法律、法规和劳动合同的约定，及时向劳动者足额支付劳动报酬。
2、劳动合同约定的工资不得低于集体合同或者工资协议约定的最低工资；集体合同或者工资协议约定的最低工资不得低于当地最低工资标准。 第八条用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。工时折算按照每日工作8小时、每周工作40小时、月平均工作92日计算。
3、(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
4、用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。第十条 用人单位应当按月支付农民工工伤期间的工资。第十一条 建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任，收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。
5、责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关陕西劳动仲裁条例的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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