条例和制度-知识写作网

各位朋友，大家好！小编整理了有关条例与制度的区别的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！

条例+准则+制度

1、条例的分类根据管辖的权限不同，条例可以分为直接颁发性条例和批准颁发性条例；根据内容的不同，条例可以分为事项性条例和规定机关、团体的组织、职权的条例。准则：准则是单位主管部门对某一方面的工作规定的应用文。格式：1标题。2正文：开头概括说明制订的目的，主体部分可分条陈述。3署名、日期。

2、“三准则”是指管理决策时的三个基本原则：公正、合理、效率。公正是指决策应该遵循公平、公正、公开的原则，不能偏袒任何一方；合理是指决策应该符合法律法规、政策规定以及企业制度等，不得违反正当合法的原则；效率则是指决策应该能够有效地达到既定目标，其中效果与成本的关系被视为最重要的衡量标准。

3、对集中学习教育活动进行了安排部署并提出明确要求，他指出： “一准则一条例一规则”是党内法规的重要组成部分，既为推进全面从严治党向纵深发展提供了制度遵循和政治保障，也对党员干部特别是纪检干部提出了新的更高要求。

1、办法指一种应用写作的法规性公文文件。特点（1）办法的法规约束性侧重于行政约束力。（2）办法的条款都具体、完整，不能抽象笼统。规定是强调预先（即在行为发生之前）和法律效力，用于法律条文中的决定。规定是用于特定规范内工作和事务制定具有约束力的行为规范。

2、简单来说规定是个限制，对在规定内的内容或事项是不能违背的；办法则是手段，对一些事情发生了应该按照办法的要求来做；而细则则属于补充性的。

3、管理制度是长久性的文件，也是企业规范化管理必不可少的管理制度；它所针对的面是整个企业的，是对所有人的行为规范。管理办法则是临时性的文件，只针某件事情或某个部门出台的临时性或短暂的管理办法。

暂行条例是指专属全国人民代表大会及其常务委员会立法权的事项，在未制定法律前授权国务院制定行政法规的，称为暂行条例。

法律是立法机关颁布的，最大。法规、条例等是国务院颁布的，效力低于法律，规章是各部委颁布的，效力低于规章，办法或者暂行办法也可能是国务院颁布的，也可能是部委颁布的，效力根据颁布机关的高低决定。总的来说就是全国人大大于国务院大于给部委。

二是关于公务员管理各个环节的基本管理制度的规定，包括公务员的录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、处分、培训、交流回避、工资福利保险、退休、申诉控告、职位聘任等等。公务员法以暂行条例为基础，保持了公务员制度的连续性和稳定性，同时也有一些新的发展和特点。（1）调整了公务员的范围。

1、范围不同法律法规、行政法规和部门规章这三个的范围不一样，法律法规范围最大，包含了行政法规以及部门规章，行政法规和部门规章是单独的。制定人不同法律法规是全国人大及其常委会制定的，行政法规则是国务院制定，而部门规章是适用于国务院各部门、各委员会、审计署等这些部门自己发布的。

2、总的来说，法律是国家的基石，法规是中央和地方行政管理的基石，而规章则是具体行政管理和业务操作的指导文件。每种文件都在其特定领域内发挥重要作用，共同构成了我国法律体系的完整架构。

3、规章则是规则的下一层级，分为部门规章和地方政府规章，它们的效力相对较弱，主要用于细化和补充法律、法规的实施细节。制度，作为社会游戏规则的总称，是诺思教授定义的“人为设定的制约”，它包括正式规则（如法律、法规等）、非正式约束以及实施特征，构成了社会秩序的基石。

4、主要区别包括以下几个方面：从内容上看，凡是法律、法规规定以规章形式规定的事项，应当制定规章，比如，设定行政处罚，出台法律、法规的配套制度，均属于规章。至于一般规范性文件，主要用于部署工作，通知特定事项、说明具体问题。此外行政管理的重大制度也应当制定规章。

5、概念含义不同、制定主体不同、效力等级不同。法律有广义、狭义两种理解。广义上讲，法律泛指一切规范性文件；狭义上讲，仅指全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件。法规，在法律体系中，主要指行政法规、地方性法规、民族区域自治法规及经济特区法规等。

6、（一）概念不同法规即法的规范，是国家或地方立法机关、国家最高行政机关，为实施行政领导和管理，依照宪法和法律，在其职权范围内制定的具有法律效力和强制执行性的规范性文书的总称。

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