北京工地工伤处理条例（在北京工地受伤找谁可以帮忙）-知识写作网

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工地被玻璃炸伤了算不算工伤?

1、工地被玻璃炸伤了当然是属于工伤了，对于工伤就需要由用人单位或者是工伤保险来进行给予赔偿；但一般在出了事故之后同样也需要进行工伤认定，只有认定的结果出来才能更好的处理。工地被玻璃炸伤了算不算工伤？属于工伤，单位认为不是工伤，单位承担举证责任。

2、根据《工伤保险条例》只要符合工伤条件，就算工伤，跟受伤形式无关。

3、工地干活受伤就算工伤，砸人的单位赔偿完，剩余的应该你的用人单位来承担！而且一般工地干活，都应该有高额的意外险！可以找你的用人单位来承担。

4、手指炸伤后期严重算不算工伤，需要根据工伤认定来确定。一般情况之下，如果是因为工作原因，在工作的时间所发生的事故伤害的话，都是属于工伤的范畴的。但是还是需要经过工伤认定。手指炸伤后期严重算不算工伤？手指炸伤后期严重算不算工伤，需要根据工伤认定来确定。

1、律师解答工地上的工伤事故的处理：用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并在事故发生之日起的三十日内先社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，若用人依法缴纳工伤保险费用的，工伤职工依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四条职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

2、工地上的工伤可以通过以下方式进行处理：将受伤职工送医治疗；进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。

3、在处理工地工人工伤事故时，应遵循以下步骤：进行工伤认定。若工伤认定结果不符，可提起行政复议或行政诉讼。在伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，可以向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

4、工地发生工伤事故，按以下流程处理：将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定；相对工伤认定书和劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

法律分析：将受伤职工送医治疗；进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。

工地上的工伤事故的处理：用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并在事故发生之日起的三十日内先社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，若用人依法缴纳工伤保险费用的，工伤职工依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四条职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

工地上的工伤可以通过以下方式进行处理：将受伤职工送医治疗；进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。

工地出了工伤应该索取下列赔偿：工人去治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院所产生的伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等。

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2、如果伤者受雇于包工头，而包工头是从总包公司、分包公司承揽的工程，那么在发生伤害事故时，伤者虽然与该总包公司、分包公司之间不存在劳动关系，但依据法律规定，该总包公司、分包公司应承担用工主体责任，即仍应承担伤者的工伤赔偿责任。

3、根据法律规定，农民工在建筑工地施工受伤治疗所产生的医疗费，护理费和食补助费等相关费用都应由施工方和工伤保险基金承担。因此，伤者和家属一定要治疗效果稳定后再出院。必要时可以要求康复治疗。避免伤情反复或者遗留后遗症。

4、建筑工人在工地受伤的赔偿标准如下：住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%；原工资和福利不变，由单位按月发放；停工、离岗期间需要护理的护理费，由所在单位承担；工伤委员会每月对职工享受生活费的能力进行确认。工伤的认定程序是什么申请。

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