大家好！小编今天给大家解答一下有关公司纪律处罚条例，以及分享几个公司纪律处罚类型对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
公司罚款超过多少违法
1、公司罚款员工超过员工工资的20%属于违法行为：职工有过错公司罚款不能超过当月工资的20%。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2、如果作为劳动者，只要公司的规章制度符合法律法规中规定的，不违背国家的法律法规，在公司里面违犯公司的规章制度，公司有权对劳动者进行处罚，但罚款额不得超过当月工资的20％，如公司规章制度中规定某一项只能扣款20元，而公司扣了你20％的工资，那就不合法了。
3、其中，《中华人民共和国行政处罚法》规定了对于不同种类的违法行为所适用的罚款数额，例如，违反环境保护法规的企业可以被处以最高500万元的罚款；而《中华人民共和国公司法》则规定了公司违规行为所适用的罚款数额，例如，非法减少注册资本的，处以低于非法减少部分的30%以上、50%以下的罚款。
企业职工违纪依据什么法规给予行政处分
1、对于违纪职工的处分，目前可按照《企业职工奖惩条例》或《国营企业辞退违纪职工暂行规定》作为处理的法律依据。对于符合《企业职工奖惩条例》第11条(1)项规定的，可按照《条例》第12条的规定，根据不同情况，分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分。
2、用人单位依法制定的规章制度是当前国有企业对违纪职工进行行政处分的依据。
3、按《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位依法制定的规章制度是当前国有企业对违纪职工进行行政处分的依据。
4、厂职工行政处分实施细则 厂职工行政处分实施细则 一条 根据《厂职工奖惩暂行办法》，特制定本实施细则。 二条 职工违反劳动纪律、规章制度和国家法律法规的，企业可依据其过错的轻重，及造成经济损失和不良影响的大小，对其本人或负有管理、领导责任的人员分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分。
5、（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）劳动者被依法追究刑事责任的。第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
公职人员经商办企业违反什么规定
1、该人员经商办企业违反了职业道德、违反了法律规定、违反了党纪。违反了职业道德：公职人员作为国家机关的工作人员，应当恪守职业道德，履行职责，维护公共利益。然而，一些公职人员经商办企业，从事营利性活动，利用职务之便，从事营利性活动，谋取个人私利，严重损害了公共利益和公正性。
2、首先，公务员经商办企业违反了《中华人民共和国公务员法》的相关规定。该法明确规定，公务员应当遵纪守法，不得违反职业道德，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这意味着公务员在任职期间，不得从事任何形式的经商办企业活动。
3、事业工作人员经商办企业违反了我国的禁止公职人员经商办企业行为的相关规定。
公司的制度如何制作奖罚呀?
1、员工奖罚的规章制度1 第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。
2、资历奖：工作满一年且考核合格，每年增加100元资历奖金。惩罚制度：分为警告、记过、降级、降职、开除。 警告：口头或书面警告，影响当月绩效奖金。 记过：违反规定造成损失，罚款及赔偿，具体包括销售员、分公司经理及销售主任、工程组安装员、工程部组长等不同岗位的违规行为。
3、公司实行安全生产目标管理，安全生产奖惩贯彻“以责论处”和重奖重罚的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的集体和个人予以表彰和奖励，对发生事故的有关责任人员给予批评和处罚，对失职或严重违反规程制度虽未造成严重后果的，也要给予批评和相应处罚。
4、（5）未按企业印信制度要求使用、保管印信，造成丢失、盗用等视情节轻重处以___～___元罚款，并警告一次；情形特别严重者予以降级、降职直至解除劳动合同。3（6）损毁公物除照价赔偿外，另处罚金___元；如查实属故意行为，视情节轻重加罚___～___元，并警告一次。
5、（2）检举揭发违反公司规章制度或侵害公司 ……，处一次性罚金50元―200元，屡犯者留用察看或辞退。在公司内喧哗、扰乱秩序、吵架、不服纠正者；员工大会通报批评，处一次性罚金50元―200元，屡犯者留用察看或辞退。连续3次不参加公司重要活动；员工大会通报批评，处一次性罚金100元―300元。
以上内容就是解答有关公司纪律处罚条例的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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