甘肃工会福利发放条例（甘肃省2020年工会经费新规定）-知识写作网

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甘肃省工会经费使用管理办法

《甘肃省工会经费使用管理办法》是根据《中华人民共和国工会法》和甘肃省有关规定制定的一项地方性法规。该办法规定了工会经费的来源、管理和使用程序、支出范围等内容。其中，工会经费来源包括各级工会会费、捐赠、政府预算拨款等。

(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2％依法向工会拨缴的经费中的留成部分。(三)上级工会补助收入。

甘肃省行政冬装费发放依据主要来自于《甘肃省人民政府关于进一步加强和改进党风廉政建设的意见》和《甘肃省行政事业单位工会经费管理办法》等相关文件的规定。根据《甘肃省人民政府关于进一步加强和改进党风廉政建设的意见》，政府及其行政事业单位要加强工作服、劳保用品的管理。

根据《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则》，职工教育方面：新增了优秀学员奖励和授课人员酬金的具体标准，优秀学员的评选范围不超过参加教育培训人员的15％；每名优秀学员奖励不超过300元。

1、河北：节日慰问品每人每年不超过1800元。山西：节日慰问品每人每年不超过1800元。内蒙古：全年节日慰问品总额不得超过2000元。辽宁：节日慰问品每人每年不超过1800元。吉林：每位会员最高年均不超过1800元。黑龙江：年度发放慰问品总额不得超过1500元。

2、八个过节费没有明确的发放标准。过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

3、（一）工会会员缴纳的会费。（二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。（三）上级工会补助的款项。（四）单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。

4、一般的公司节假日员工过节费及发放标准：法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。其他节假日包括：妇女节。

5、每人800到1200元。杭州事业单位每年在春节、端午和中秋会发放一笔过节费，标准分别为1200元、800元和800元，截止到2023年12月15日，杭州事业单位过节费发放标准为每人800到1200元。

甘肃省工会职工福利发放管理有以下标准：职工教育培训优秀学员奖励不超过300元对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。优秀学员的评选范围不超过参加教育培训人员的15%，每名优秀学员奖励不超过300元。聘请授课人员的酬金支付标准按照当地有关部门制定的培训费管理的相关规定执行。

会员去世不超过2000元、直系亲属不超过1000元现金慰问；会员退休离岗不超过1000元纪念品。

该办法规定了工会经费的来源、管理和使用程序、支出范围等内容。其中，工会经费来源包括各级工会会费、捐赠、政府预算拨款等。使用范围包括代表工会会员参观学习、体育文化活动、职工技术培训、职工医疗保健、职工福利等方面。在经费使用时，需遵循公开、公正、公开招标等原则。

对于工会职工福利有严格控制，全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。明确基层工会逢年过节(包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)可以用工会经费向全体会员发放少量的节日生活慰问品。

工会福利专用账户的钱需到定受理商户消费。工会福利专用账户的钱主要用于工会会员福利方面，比如节假日发放慰问物品，会员生病住院的时候购买物资去慰问等等。

丧葬补助金是用于支付职工死亡后的丧葬费用的补偿。其标准一般按照甘肃省上一年度职工月平均工资为基数计算，发放一定的月数。具体发放月数可能因地区和政策的不同而有所差异，家属需根据当地规定进行申请。

法律分析：甘肃退休工人死亡待遇是全国最低省份，退休职工因病或者非因工死亡的，享有一次性丧葬补助费2500元，一次性抚恤金1200元。

法律分析：甘肃省职工丧葬费标准根据《甘肃省关于调整一次性丧葬补助费和一次性抚恤费的通知》甘人社通248号的规定，丧葬补助费7352元，一次性抚恤金3676元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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