各位朋友，大家好！小编整理了有关石家庄工伤保险条例的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！
在石家庄五级工伤怎样赔
石家庄工伤赔偿标准是一至四级一次性伤残补助金和每月津贴，五至十级中最高补贴是五级，为66个月的本省上一年度职工月平均工资，其他等级一次递减12个月的工资。
最新工伤赔偿标准计算方法：一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份；1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例；停工留薪期工资=原工资；评残后的护理费=社平工资×50％/40%/30%；其他费用的计算。
支付方式：按月支付。伤残津贴低于最低工资标准的由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资的70%每月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
石家庄工伤五级的主要补偿是：18个月本人工资一次性伤残补助金；如果本人提出解除劳动关系，按河北省上年度职工月平均工资为基数，享有一次性工伤医疗补助金44个月和就业补助金22个月的补偿。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
石家庄10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；其他费用根据实际确定。
年10级工伤伤残赔偿标准具体如下：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
法律分析：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
石家庄工伤9级赔偿标准
1、法律主观：工伤9级赔偿项目：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伙食补助费、交通食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定；其他。
2、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，9级工伤职工可获得的一次性伤残补助金为设区的市上年度职工月平均工资的14个月数额。一次性工伤医疗补助金：9级工伤职工可获得的一次性工伤医疗补助金为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的14个月至16个月。
3、石家庄九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
4、一）一次性伤残补助金：九级伤残为八个月的本人工资 二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
石家庄九级工伤能得到多少赔偿分别是多少
法律主观：工伤9级赔偿项目：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伙食补助费、交通食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定；其他。
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，9级工伤职工可获得的一次性伤残补助金为设区的市上年度职工月平均工资的14个月数额。一次性工伤医疗补助金：9级工伤职工可获得的一次性工伤医疗补助金为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的14个月至16个月。
一）一次性伤残补助金：九级伤残为八个月的本人工资 二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
石家庄九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容就是解答有关石家庄工伤保险条例的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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