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农民工工伤国家赔偿标准
农民工的工伤赔偿标准：一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*27，伤残津贴=其工资*90%；二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*25，伤残津贴=其工资*85%；三级伤残的一次性伤残补助金=月工资*23，伤残津贴=其工资*80%等。
一次性伤残补贴标准：五级伤残18个月，六级伤残16个月。月度残疾津贴标准：一级残疾为90%，二级残疾为85%，三级残疾为80%，四级残疾为75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
综上所述，农民工工伤赔偿标准包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等方面。需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因地区、行业等因素而有所不同。
死亡赔偿金：在工伤事故中死亡的农民工，应当由用人单位或者其保险公司支付死亡赔偿金，标准为该农民工年平均工资的60倍。需要注意的是，农民工工伤工资赔偿标准在各省份和城市可能存在一些差别，具体实施标准需要参考当地的规定和制度。
七级至十级伤残待遇。标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
农民工工伤赔偿标准
1、农民工的工伤赔偿标准：一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*27，伤残津贴=其工资*90%；二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*25，伤残津贴=其工资*85%；三级伤残的一次性伤残补助金=月工资*23，伤残津贴=其工资*80%等。
2、一次性残疾补贴标准：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，三级残疾为23个月，四级残疾为21个月。月度残疾津贴标准：一级残疾为90%，二级残疾为85%，三级残疾为80%，四级残疾为75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、农民工工伤工资赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、死亡赔偿金等，应当按照国家规定标准和地方差别性制度予以赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，农民工在工作过程中受到工伤或者患职业病，应当依法获得相应的医疗补贴、伤残津贴和死亡赔偿金等赔偿。
5、根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，农民工工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：医疗费用：包括住院费、手术费、药品费、检查费等医疗费用，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费：住院期间，工伤职工可以享受每天一定的住院伙食补助费，由工伤保险基金支付。
6、由用人单位支付：(一)住院伙食补助费，(二)外地就医交通费、食宿费，(三)停工留薪工资(工伤期间，原工资待遇福利不变)，(四)护理费(生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位支付)，(五)一次性就业补助金。若用人单位未为劳动者缴纳社保，以上费用全部由用人单位承担。
关于农民工工伤的法律规定
1、综上所述，农民工工伤赔偿标准包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等方面。需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因地区、行业等因素而有所不同。
2、法律分析：月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。
3、农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为 职业病 之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请。 如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担 举证责任 。
4、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）交通食宿费 标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
5、法律分析：农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
6、法律主观：农民工被认定为工伤的具体赔偿标准：医药费等费用根据实际情况支付。而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月等。
劳动法关于农民工工伤怎么赔付
1、农民工工伤工资赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、死亡赔偿金等，应当按照国家规定标准和地方差别性制度予以赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，农民工在工作过程中受到工伤或者患职业病，应当依法获得相应的医疗补贴、伤残津贴和死亡赔偿金等赔偿。
2、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 法律依据：《工伤保险条例》第36条。
3、法律分析：农民工在用人单位工作，其与用人单位形成劳动关系后，遭受事故，依法享受工伤保险待遇其中， 由工伤保险基金支付：(一)医疗费，(二)康复治疗费，(三)辅助器具费，(四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，(五)丧葬补助金、一次性工亡补助金。
4、根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，农民工工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：医疗费用：包括住院费、手术费、药品费、检查费等医疗费用，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费：住院期间，工伤职工可以享受每天一定的住院伙食补助费，由工伤保险基金支付。
到此，以上就是小编对于国家农民工工伤赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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