公务员请假条例-知识写作网

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公务员法关于病假的规定

法律分析：公务员法没有对公务员长期病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。

《公务员法》并未对公务员病假有相关规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。公诉员的休假天数主要和工龄有关：(一)工龄满1年不满5年的，每年休假3天。

法律主观：《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。

公务员法规定，公务员可以享受带薪病假，但需在单位规定时间内提供医学证明。特殊情况下，可请事假或调休，但不能超过年假的比例。公务员法对病假进行了专门的规定。

公务员请病假不能超过三十天。当年病假累计超过三十天，当年不享受年休假待遇；当年病假、事假累计相加超过四十天。如当年享受了年休假以后，则其不再享受下一年度的年休假。病假长短是根据医疗机构意见确定的。

法律分析：《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是规定的工资发放标准。

请假半天的向本股室负责人请假；请假一天的向分管副局长请假；请假超过一天的向局长请假；请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假；请假期满不归者，视为无故旷工。

法律主观：根据我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系，具体如下：工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的，原工资照发。

副局长请假：一天内通知办公室考勤人员；向主任请假一天多。秘书请假：一天内通知考勤人员；通知分管副局长出勤一天以上，并按规定向县领导请假。 (4)休假方式。落实休假制度。

1、法律分析：国家公务员请假制度：坚持正常的上、下班时间。严格请假制度。

2、(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。

3、法律主观：根据我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系，具体如下：工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的，原工资照发。

小伙伴们，上文介绍公务员请假条例的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。