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我在江门皖中通迅科技有限公司,打了十几天的临时工,13元/小时,我不做...
劳动者自己辞工老板扣工资是不合法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。
另外一种情况，孩子是否是临时工，这种情况是规定一段时间，之后可以随时辞职，结算工资，也可以继续工作，或者是人家招到正式工，你也可以辞职也是立马结算工资走人。
同时，分拣员也需要遵守公司的规定和流程，确保快件的安全和准确性，工作压力也比较大。 从工作时间上来看，顺风快递分拣员的工作时间相对较长，通常需要早上七点开始工作，直到晚上九点结束，每天工作时间可能在 10 小时以上。
不合法，即使是临时工，也有请假，休假的权利，自己离职了，不给开工资就是不合法，应和公司协商。可以到当地的劳动局去申请诉讼，去维护合法权益。要求支付工资。
梅州市最低工资标准2023
1、综上所述，广东省2023年月最低工资标准为第一档2300元、第二档1900元、第三档1720元、第四档1620元。小时最低工资标准为：第一档22元、第二档11元、第三档17元、第四档11元。
2、第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，提高19%，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11元。
3、年起，全国范围内多个城市都将调整最低工资标准，各地最低工资标准水平也存在较大差异。
4、第三类地区包括汕头、惠州、江门、肇庆四市，最低工资标准为1350元/月，非全日制职工最低工资标准为13元/小时。
5、这是我国34个省2022年最低工资标准：3地超过2000元，西藏力压江浙，湖南省竟然垫底，仅有1220元。全国仅有3地的最低工资标准，超过了2000元，这就是经济发展水平较高的上海、北京和天津，其中，上海以2590元，位居第一。
广东江门未签合同双倍工资仲裁时效规定
法律主观：未 签订劳动合同 ，应当支付 双倍工资 ，仲裁时效为一年。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
未签订劳动合同要求支付双倍工资时效是一年。具体如下：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效，申请仲裁的时效期间为一年，申请诉讼时效是两年。
未签劳动合同赔偿双倍工资仲裁时效为1年。劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出，对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
双倍工资应该在一年的仲裁时效期间内主张。如果用人单位自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订劳动合同书，劳动者应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年通过申请仲裁来维权。
劳动法中江门地区加班工资怎算我月薪制1600
1、即加班一小时的工资为平时每小时工资的3倍。计算加班工资时，需要注意的是，不同地区和行业的最低工资标准不同，加班工资的计算应按照最低工资标准进行计算。此外，还需要按照国家规定的个人所得税进行扣除。
2、年休假期间的加班费标准：根据《劳动法》规定，年休假期间加班的员工，应当按照其工资的300%计算加班费。需要注意的是，加班费的计算标准在不同的地区和行业可能有所不同，具体标准可以参照当地相关规定。
3、标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*150%。双休日加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*200%。
4、第实行综合计算工时工作制的用人单位，当综合计算周期为季度或年度时，应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。
5、综合工时制底薪1600元，加班工资11元/小时违法。
我在江门某间厂工作,进来5个月没给我签合同,买社保还是在中山买的,现...
您要有入职时间以及和公司存在劳动关系的证据，您可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。另外，社保您可以去社保稽核投诉，要求补缴。您可以以单位未缴纳社保为由解除，要求单位支付经济补偿金。
该单位未买社保，涉嫌违法，可以要求补交社保。5个月后才准备签合同，主动权在你手中。自员工入职始，单位应为员工办理社保。30天内应签合同。现过了5个月，单位应承担支付2倍工资的责任。
法律分析用人单位没有给劳动者买社保也没签劳动合同的，从用工日起1个月以上1年内，没有签劳动合同的，劳动者可让单位赔2倍工资。没交社保的，可让单位补交工作期间的所有社保。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
江门基本工资2022最新标准
法律分析：2022江门市最低工资标准为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为10元/小时；用人单位敬孝支付劳动者工资低于最低工资标准的，由人力资源社会保障部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额。
江门市最低工资标准为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为10元/小时。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
江门市最低工资标准为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为10元/小时；，用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，由人力资源社会保障部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额。
元每月。2022江门市最低工资标准为1720元每月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为10元每小时。鹤山，地处广东省中南部，珠江三角洲西南部，西江下游右岸。
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