嗨，朋友们好！今天给各位分享的是关于扬州工伤保险条例的详细解答内容，本文将提供全面的知识点，希望能够帮到你！
扬州地区工伤事故赔偿细则
1、职工构成工伤九级伤残赔偿标准：医疗费用，根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费，据当地标准确定。
2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3、工伤的认定 《工伤保险条例》关于工伤认定的相关规定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
4、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
5、企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
扬州工伤10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
你好，如果单位有交社保，则一次伤残医疗补助由社保支付，一次性伤残就业补助由单位支付；如果没有交社保，则这两项均由用人单位支付。这两项的金额总计在4-5万左右。
工伤十级伤残赔偿标准一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。
职工构成工伤十级 伤残赔偿 ： 医疗费用 ：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期 工资 ：期间按原 工资福利 支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间 护理费 和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
级伤残赔偿金计算方法：十级工伤赔偿为6个月本人工资；十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
扬州井下九级工伤最少能尝多少万?
1、一次性工伤医疗补助金的标准为：五级18万元，六级15万元，七级11万元，八级7万元，九级5万元，十级5万元。
2、一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％，十级伤残乘以10％。
3、扬州市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为五万元；一次性伤残就业补助金：九级伤残为二点五万元；其他费用根据实际确定。
4、说书呢。那是个商业保险，比如出事故，买了全险，保险工伤理赔应该在16万左右。九级工伤。如果是走社保基金。一次性伤残补助只有九个月的基本工资。按照你的社保缴纳基数来。很有可能是最低的2299*9 两万。。
工伤保险条例2015全文扬州
十依据《条例》第四十二条的规定停止支付工伤保险待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢复工伤保险待遇，停止支付的工伤保险待遇不予补发。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
第四十一条 本办法自2015年6月1日起施行。2005年2月3日江苏省人民政府令第29号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》同时废止。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
符合工伤认定原则，可以申请工伤认定，享受相关工伤保险待遇。
【实施时间】2015年6月1日 【效力级别】地方政府规章 近日，江苏省人民政府颁布了新的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称“新《办法》”)。
扬州地区工伤期间工资是不是以扬州最低工资标准发放
1、不能按当地最低工资标准发放。《工伤保险条例》第33条第1款规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、法律分析：工伤期间工资按以下方式发放：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
扬州十级伤残赔偿标准是多少
1、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
2、大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、扬州市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为三万元；一次性伤残就业补助金：十级伤残为一点五万元；其他费用根据实际确定。
4、交通事故十级伤残赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)(城镇标准)。
5、打官司一颗门牙赔多少钱，具体要根据伤情鉴定来判定赔偿金额：如果经鉴定，属于轻微伤，那么就只能按普通治安案件处理，赔偿金额就比较少。如果门牙断裂脱落的，可以判定为十级伤残，那么就可以根据十级伤残赔偿标准赔偿。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关扬州工伤保险条例的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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