哈喽！相信很多朋友都对妇女保护条例不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
天津市妇女权益保障条例规定鼓励用人单位与女职工签订女职工权益保护...
1、《天津市妇女权益保障条例》规定鼓励用人单位与女职工签订女职工权益保护协议，内容包括保障女职工婚育、生育、哺乳和抚养子女的权利，提供带薪产假、陪产假和哺乳假等福利待遇。
2、女职工劳动保护政策，适用于我国境内全民、集体企业、民办企业、中外合资、合作、独资企业、乡镇企业、农村联户企业，私人企业和城镇街道企业及与之形成劳动关系的劳动者。军队系统的单位及其职工可参照执行。
3、第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
4、第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。
妇女的合法权益受到侵害如何投诉请求保护?
妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。
妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人有权要求有关部门（如：公安、社会保障等部门）依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。同时可以向妇联等妇女组织投诉和寻求帮助。
法律主观：全社会都在保障妇女的合法权益方面负有责任。例如国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织、中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会。
《河北省妇女权益保障条例》规定了什么你知道吗?
妇女权益保障法规定我国妇女享有六大权益：政治权利；文化教育权益；劳动和社会保障权益 ；财产权益 ；人身权利；婚姻家庭权益。
《妇女权益保障法》规定我国妇女享有文化教育权益、政治权利、人身权利、财产权益、劳动和社会保障权益和婚姻家庭权益六大权益。妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
第一章 总则第一条 为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律、行政法规，结合我省实际，制定本条例。
第三条 保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省境内的国家机关、社会团体、企业事业单位和城乡基层群众性自治组织，应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定，保障妇女的合法权益。
《母婴保健法》 《女职工劳动保护特别规定》 《反家庭暴力法》等法律法规， 专门保障妇女权益。 妇女在法律中的权益保障： 人身权利的保障 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第三十六条国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。
妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。 《妇女权益保障法》保障妇女哪些权益？ 政治权利；文化教育权利；劳动和社会保障权益；财产权益；人身权利；婚姻家庭权益。
中华人民共和国妇女权益保护法
1、妇女儿童权益保障法是一部保护妇女权益的法律，为我国男女平等以及人人平等奠定基础，妇女享有与男子平等的权利；国家保护妇女依法享有的特殊权益，逐步完善对妇女的社会保障制度。
2、法律主观：《 妇女权益保障法 》规定我国妇女享有文化教育权益、政治权利、人身权利、财产权益、劳动和社会保障权益和 婚姻家庭 权益六大权益。妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
3、法律分析：《中华人民共和国妇女权益保障法》，保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。
4、妇女权益保障法是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况而制定的法律。
5、妇女权益保障法规定了妇女的个人权利如下：第三十三条国家保障妇女享有与男子平等的个人权利。第三十四条不得侵犯妇女的人身自由。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女尸体。
6、《中华人民共和国妇女权益保障法》是1992年9月10日经全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过，自1993年4月1日起正式实施。
妇女保护法律法规
1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第六条 各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作。县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。
2、法律分析：专门保护妇女权益的法律：《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等。
3、法律主观：法律对女性的保护主要体现在人身财产权、劳动保障权和政治文化权等三个方面。
4、法律分析：《中华人民共和国妇女权益保障法》，保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。
5、妇联法律法规有《宪法》、《民法典》总则编及婚姻家庭编、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《人口与计划生育法》、《反家庭暴力法》以及地方的《女职工保护条例》等。
以上内容就是解答有关妇女保护条例的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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