各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州员工工伤条例的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
苏州工伤赔偿2022标准
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
⑵职工住院治疗工伤的，根据其住院天数，按每人每天20元的标准支付伙食补助费。
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级。5万元，八级。5万元，九级。
江苏工伤赔偿标准一览表 工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。
年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
2022苏州工伤赔偿标准
1、工亡职工供养亲属抚恤金在原基础上上调10%。生活护理费在原基础上上调10%。
2、法律主观：工伤赔偿的标准有医疗费用和康复费用；住院的伙食补助费；交通食宿费；生活不能自理的生活护理费；若是造成受害人残疾的，还有伤残辅助器具费；一次性伤残补助金等。
3、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
4、⑵职工住院治疗工伤的，根据其住院天数，按每人每天20元的标准支付伙食补助费。
5、年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
苏州工伤赔偿标准是什么
苏州市九级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。
法律主观：你好，根据规定苏州工伤等级赔偿标准：基本赔偿费用：（一）医疗费：要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
法律分析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。
2021苏州工伤待遇调整
医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
法律客观：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
工伤2021赔偿标准具体如下：丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
年苏州工伤赔偿计算方式：医疗费计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
近日下发通知从2022年1月1日起，提高全省工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金水平。 今年是我省连续第十八年提高工伤保险待遇。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关苏州员工工伤条例的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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