朋友们，你们知道重庆工伤条例这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
重庆工伤赔偿标准
赔偿标准，一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：根据重庆市上年度职工月平均工资为基数计发，十级伤残为2个月的本人工资。
抚恤金的数目没有规定，但是其之和不应高于因工死亡职工生前的工资，标准为：配偶每月440％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
重庆工伤赔偿标准具体如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
按工作年限，一年一个月工资的补偿金。如违法解除，则补偿二倍，为赔偿金。工资低于当地最低工资标准的，按最低工资月标准计。
重庆市工伤保险赔偿条例实施细则解读
1、领取伤残津贴的一至四级工伤职工在《条例》实施后死亡的 ，享受《条例》第三十七条第三款规定的待遇 ，丧葬补助金以职工死亡时上年度全市职工月平均工资为计发基数 ，供养亲属抚恤金以职工死亡时领取的伤残津贴为计发基数。
2、重庆工伤赔偿标准具体如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、以下我为大家收集的重庆市工伤保险赔偿条例实施细则，仅供参考！ 第一章 总则 第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
4、根据现行重庆市 工伤保险条例 规定， 工伤 八级 赔偿标准 如下：11个月本人 工资 的 一次性伤残补助金 、6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金以及12个月上年度职工月平均工资的 伤残 就业补助金。
重庆市工伤10级伤残赔偿多少钱
赔偿标准，一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：根据重庆市上年度职工月平均工资为基数计发，十级伤残为2个月的本人工资。
【 伤残赔偿标准 】 十级伤残赔偿标准 一次性伤残 补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
一般三个一次性赔偿是12个本人工资（该工资计算基数为受伤前12个月的平均工资，不满12个月按实际月份的平均工资来计算，上班不满一个月的，按该行业上一年度的平均工资标准支付。
一次性伤残补助金 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
重庆工伤认定时间是什么
法律分析：工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
职工发生工伤后，单位申报工伤认定时间是30日内，个人或亲属是受伤之日起1年内，向当地人社局申请工伤认定，治疗稳定后，有残疾的，再申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。
一般来说可以知道工伤鉴定的时间一般来讲是六十日之内，但是如果有特殊情况还会适当地延长。交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。
工伤鉴定的时间一般是在事故发生后1年内，但具体时间可能会受到当地政策和规定的影响。为了确保劳动者权益得到保障，建议在事故发生后尽快进行工伤鉴定，并按照规定的流程和时间提交申请。
受伤后一年内可以申请工伤认定。发生工伤事故后，用人单位可以在30天内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，可以在一年内申请。
重庆市关于工伤职工工资可否适用社会平均工资
1、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。
3、工伤保险条例第六十四条 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、工伤赔偿因为项目不同，采用的工资计算标准不同。
重庆江北工伤报销?
1、是可以报销的，但是需要医院医疗发票。才能够进行报销。依据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为18个月的本人工资，但最高为139335元、最低为27867元；伤残津贴：四级伤残为本人工资的75％（最低不得低于1161元/月），直到本人退休或死亡。
3、标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
4、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等费用。如果用人单位为职工购买了工伤保险，那么前述工伤保险待遇就由工伤保险基金支付，反之则由用人单位承担。
5、一般工伤是什么意思？？工伤待遇由工伤保险条例明确规定，建议查一下。
6、另外，十级伤残的话可由劳动者自愿选择是否与用人单位解除劳动合同，决定你是否一次性获得工伤赔偿金。多嘴一句：按重庆市的标准来算，工资按社平工资算的话，十级算下来总共的赔偿额可到三万--四万之间（一次性赔付）。
小伙伴们，上文介绍重庆工伤条例的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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