大家好！小编今天给大家解答一下有关工商赔款条例，以及分享几个工商赔偿怎么写对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
工商怎么赔付标准
1、法律分析：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。
2、工伤保险的赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
3、工伤保险的赔偿标准如下：医疗费用，职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。
4、标准见下面：工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。
5、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6、人身损害赔偿标准与工伤赔偿标准不同工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件，由于适用案由和法律条文不同，所得的赔偿也不尽相同，甚至相差很大。
工商赔偿金额怎么算
1、三级伤残：本人工资×80%； 四级伤残：本人工资×75%； 五级伤残：本人工资×70%； 六级伤残：本人工资×60%。
2、残疾赔偿金的计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×计算年限×伤残赔偿指数。(“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
3、员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
4、(1) 伤残补贴：根据伤残程度，月度支付一定金额的伤残补贴。(2) 一次性伤残补偿金：根据伤残程度和受害人的年龄，一次性支付一定金额的伤残补偿金。(3) 误工费：根据受害人伤残程度和从事的职业，支付一定的误工费。
5、(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
6、需要根据当时的具体情况进行赔偿。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，骨折属于十级伤残。
个体工商户法律责任承担的法律规定
法律分析：个体工商户的责任承担规定为：个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。
法律客观：《中华人民共和国民法典》第五十六条个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。
法律分析：个体工商户承担的是无限责任，个体工商户视为民事主体或当事人，因此，个体工商户显然不同于经营者个人。
法则制度 《民法通则》规定，“企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。”这就从法律上规定了企业法人经营活动的范围。
个体工商户作为从事经营的主体，违反了与工商业经营相关的法律法规的规定应该承担相应的法律责任，这种责任是由于个体经营身份而引起的，是以个体经营者为责任主体的特别责任。
工商死亡赔偿标准一般公司赔多少,社保赔多少
1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、工伤保险条例第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
4、公司可以按工伤进行申报。j但是，如果公司给员工买了意外保险那应由保险公司赔偿；再如社保部门按工伤进行了赔偿，单位不用赔偿。
5、无头无脑的问题，须看你的受伤害情况而定，如果工伤死亡的应在68万左右（没有供养亲属的），如果是伤残须看你的工伤等级与本人工资水平及所处地区来确定赔偿项目及数额。
手指受伤工商怎么赔偿
1、法律分析：工伤导致手指残疾其赔偿的标准主要包括：医疗费；康复费，需经办机构组织专家评定；住院伙食补助费；交通食宿费，实报实销；护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
2、赔偿则要看是工伤还是人身损害，两者标准不一样。赔偿标准：一次性医疗补助金：如果职工的工伤被评定为五级到十级的伤残，职工和用人单位在解除了劳动关系以后，工伤保险基金会支付给职工一次性的医疗补助金。
3、法律分析：工伤断手指根据法律规定可以得到工伤治疗的医疗费用和康复费用，伙食补助费，交通食宿费、安装辅助器具的费用、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、工资福利以及劳动能力鉴定费用等。
4、（一）医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（二）误工费。
工商投诉赔偿标准
举报三无产品可获得三倍赔偿。销售三无产品如何索赔当消费者受到侵权时，可以要求销售商赔偿，如果销售商不给予赔偿，消费者可以向消费者协会或者工商部门投诉。也可以向人民法院起诉。
未满500元的按照500元来赔偿。超过500元的按照三倍价格来赔偿。如果消费者因此受到损害，商家要依法承担赔偿责任 。
或者商家生产的食品不符合食品标准，消费者除了要求赔偿损失，可以向商家要求额外赔偿产品价格十倍或损失三倍的金额，如果赔偿金额不足1000元的，要赔偿1000元。
可以 可以得到赔偿，12315没有让商家赔偿的权利，消协一般是侧重协商，并没有强制商家退款的权力，商家如果不理12315投诉，不积极配合，消协会将此事上报给当地工商管理部门，工商行政管理局或者法院才能强制商家退款、赔偿。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关工商赔款条例的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
微信扫一扫打赏
