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重庆市工伤保险条例实施细则
第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
《重庆市工伤保险实施暂行办法》(渝府发〔2003〕82号)和《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》(渝府发〔2004〕63号)予以废止。
领取伤残津贴的一至四级工伤职工在《条例》实施后死亡的，享受《条例》第三十七条第三款规定的待遇，丧葬补助金以职工死亡时上年度全市职工月平均工资为计发基数，供养亲属抚恤金以职工死亡时领取的伤残津贴为计发基数。
重庆工会福利发放规定是什么
重庆市工会慰问金发放标准包括：符合工会会员资格、遭受不幸或困难、自愿申请慰问、还没有获得过工会慰问、未被开除公职等。慰问金的金额根据不同情况而定，最高可达到万元。
修订后为“年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%”。
工会福利发放的范围：工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，依据个人工资额按一定比例提取发放。
工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。
工会可以给职工发放以下福利：逢年过节发放节日慰问品；生日蛋糕；组织文体活动；可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等；结婚或生育慰问。
重庆市属事业单位
1、是。根据查询重庆市政府官网显示，截止2023年8月14日，2023年重庆市事业单位体检是由重庆市人力资源和社会保障局、重庆市卫生健康委员会等部门联合组织的，旨在保障事业单位员工的身体健康和工作安全。
2、重庆市属事业单位笔试公共科目是《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》（分值各为150分），采用闭卷笔答方式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。
3、重庆市属事业编制一年考2次，上半年是2月份报名，下半年是8月份报名。除此之外，重庆市各区事业编制大部分一年考4次，每个季度都有事业编制招聘，大家可以在重庆人力资源和社会保障查看事业单位招聘公告，按照公告报考。
4、重庆市属事业单位招聘报名条件：(一)基本条件具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件；符合岗位所需的其他条件；具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
5、重庆事业单位主要考察的科目为《综合基础知识》，《管理基础知识》和专业科目。不同地区不同岗位的考试内容会有差别，请各位考生务必以最新的公告为准。
重庆工会慰问金发放标准
基层工会每次给予不超过800元慰问金或慰问品。根据查询重庆政府官网得知，重庆工会住院慰问金发放标准为基层工会每次给予不超过800元慰问金或慰问品。
根据查询公开资料显示2022年重庆市总工会文件春节慰问金发放标准是年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%。
是工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。是工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（指配偶、父母、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。
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