厦门计划生育条例2015（厦门计划生育网上办事大厅官网）-知识写作网

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厦门社保10个月可以报生育津贴吗

生育保险交10个月不能够报销，生育时累计交纳生育保险费满12个月以上才可以报销。任职人员必须按限定参保交费，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。

法律主观：不可以，女职工产假期间，只是享受生育津贴。

向社会保险经办机构申请支付生育津贴。符合以上条件之一的单位或个人，可申请生育保险报销。不过每个地区对于生育险的具体政策不同，大家还需要根据当地的一般水准来进行生育险报销。

社保生育保险是需要缴满10个月的时间才能报销生孩子的费用。并且必须登记，怀孕在登记时间之后才给报销的。

1、厦门户口生育三胎也是要罚款的，因为我国并没有开放三胎，所以违法计划生育规定的夫妻，超生都是需要按照法律规定缴纳社会抚养费的。

2、多生育第二个子女的，按四倍至六倍征收。多生育第三个以上子女的，从重征收。

3、被征收的“社会抚养费”最高可为：2×6+(20-2)×2=48万元，最低标准也有2×3+(20-2)×1=24万元。这还只是其个人的罚金，加上配偶的罚金就不止这个数字了。超生两个以上的，再翻倍计算。

4、厦门超生孩子上户口持小孩出生证、小孩父母户口簿、结婚证即可落户。小孩无出生证无法办理落户，需你同出生地医院和计生部门协调处理。

1、一般婚假的话，法定规定，现在福建这边是15天，所以不管是哪一个公司，你都可以这样子去要求。

2、晚婚休假十五天。福建人口与计划生育条列：男二十五周岁、女二十三周岁以上结婚为晚婚。

3、法律主观：婚假一般为三天。婚假是劳动者结婚时给予的假期，用人单位应当照常发放工资。婚假是法律对劳动者的保障，是劳动者享有的一项权利。其中的结婚是指男女双方依法办理结婚登记。

4、是法定假日，所以婚假的工资待遇是必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费等费用是不会发的，其它的应当全额发。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。

5、法律主观：婚假一般为三天，但个别地区根据其具体情况可能会在法定婚假的基础向增加相应天数而成为15天。婚假是劳动者结婚时给予的假期，用人单位应当照常发放工资。婚假是法律对劳动者的保障，是劳动者享有的一项权利。

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