各位朋友，大家好！小编整理了有关重庆人口计生条例的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！
重庆产假2023年新规定
重庆产假2023年产假为128天。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假（98天）的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市女职工劳动保护条例》等相关法律法规，2023年重庆市的产假时间为128天，其中产前假不超过15天，产后假不少于42天，还有26天的陪产假。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
享受42天产假。产假工资发放标准2023年具体如下：保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；产前假，工资按八成发。
法律主观：产假 是98天，这是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定，所以以当地规定为准。
重庆产假多少天
重庆市的产假政策如下：符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假80天，总产假为178天。而且，难产（包括剖宫产）的女职工可以增加15天产假。
年重庆产假时间为128天，其中产前假不超过15天，产后假不少于42天，还有26天的陪产假。女职工产假期间享受工资待遇，并缴纳社保。在企业内部管理上，应当加强对产假的落实和保护。
重庆产假是178天。统一规定的产假天数是98天，重庆在统一规定的产假基础上额外增加80天，所以女职工依法生育子女的，就可以享受178天的产假，在产假期间，享受在岗职工同等待遇，用人单位应当按时向劳动者发放工资报酬。
2021年重庆独生子女费发放新规定有什么
1、(1)发放标准：从领取《独生子女光荣证》至子女年满14周岁前，每月发放5~5元，或者一次性发放不低于300元的奖励。(2)发放渠道：有单位的职工，由单位发放；没有单位的城乡居民，由当地政府承担。
2、法律客观：独生子女费发放有什么标准：独生子女费发放标准奖励金额：每对夫妻按每年60元的标准发放；农村独女户按每年240元发放。
3、第一，只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60元以上的补助，一直到孩子长到18周岁位置。 钱虽然不多，但蚊子腿也是肉啊。
重庆产假国家规定2021
重庆生育险2021年新规定，2021没有出炉新规定，规定仍然是按照往年政策实施，其中规定重庆市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为128天。
在2021年11月25日，经重庆市第五届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过后就正式开始实施了。
根据相关规定，重庆市符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假（98天）的基础上增加产假八十日，即：符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为178天。
重庆产假178天2021年11月25日自公布之日起执行。如果你在2021年11月25日之前还没休完的就可以享受80天，如果你在2021年11月25日休完了产假，就不能享受 。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和《重庆市人口和计划生育条例》相关规定，我市符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假（98天）的基础上增加产假八十日，即：我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为178天。
已于2021年11月25日经重庆市符合相关法律法规生育的女职工，在法定产假（98天）的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。符合相关法律法规生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。
重庆市人口与计划生育条例最早颁布时间
1、年9月13日。重庆市人民政府官网关于人口与计划生育条例的相关信息，截止2023年4月26日，官网信息显示，《重庆市人口与计划生育条例》最早是经1997年9月13日重庆市一届人大常委会第3次会议通过的。
2、《重庆市人口与计划生育条例》2002年9月25日经重庆市第一届人民代表大会常务委员会第四十二次会议通过，现予公布，自2002年11月1日起施行。第十九条 公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务。
3、《重庆市人口与计划生育条例》已于2016年3月31日经重庆市第四届人民代表大会常务委员会第二十四次会议修订通过，现予公布，自2016年4月1日起施行。
4、《中华人民共和国人口与计划生育法》是从2002年9月1日起开始施行的。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关重庆人口计生条例的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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