哈喽！相信很多朋友都对广东计生条例不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
广东育儿假10天细则
按照广东省卫生健康委解读，符合法律、法规规定生育子女的夫妻双方均可享受育儿假10日。
第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
广东实行育儿假了。2021年12月1日上午，省十三届人大常委会表决通过广东省人民代表大会常务委员会关于修改广东省人口与计划生育条例的决定，规定子女三周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。
第十条县级以上人民政府根据全国人口发展规划及上一级人民政府人口发展规划，结合当地实际情况，编制本行政区域的人口发展规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，根据人口发展规划，制定人口与计划生育实施方案并组织实施。
广东省2023年的育儿假规定为：符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁以内，父母每年各享受10天的育儿假。2育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。再婚夫妻可生育三孩。
广东省人口与计划生育条例是哪个部门制定的
1、《广东省人口与计划生育条例》公布由广东省人大常委会审议通过。实际操作由广东省卫生和计划生育委员会这个部门负责，一般是县级以上的就可以。
2、第六条 国务院计划生育行政部门负责全国计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。县级以上地方各级人民政府计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。
3、广东省人口与计划生育条例是地方自治条例，是经过国家权力机关人大或人大常会会批准了的，它属于在广东省内具有法律效力单行条例。既然它的效力地域为广东省，那么在广东的公司、企业、事业单位、行政机关等都必须遵照执行。
4、第八条 市、区人民政府应当建立出生人口监测和预警机制，实行分级分类人口统计调查，健全市、区、镇（街）、村（居）四级出生人口监测网络，科学预测出生人口变动趋势。
广东省二胎产假新规定,基本产假多少天
法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
广东省产假文件规定说明：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律主观：广东的产假一般为128天，其中国家规定的产假为98天，其中产前可以休假15天；但如果职工符合当地的规定来生育的，则有奖励假30天，所以一般是128天的产假。
广东的产假一般为128天，其中国家规定的产假为98天，其中产前可以休假15天但如果职工符合当地的规定来生育的，则有奖励假30天，所以一般是128天的产假广东产假的安排如下1女职工享受98天基本产假+30天计生奖励假=128。
广东省计划生育条例陪产假规定
1、法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定仿局生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2、根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
3、广东陪产假国家规定为15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
4、缓解人口老龄化的情况做出的调整。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
5、近日，广东省人社厅、广东省卫生健康委发布了《关于进一步做好广东省人口与计划生育条例相关假期贯彻落实工作的通知》(下称“通知”)，对育儿假、护理假的落地细则进行了规定，明确育儿假、陪产假不可叠加，可拆分请休。
6、综上所述，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
广东计划生育条例关于产假的规定
通知明确，《广东省人口与计划生育条例》规定的育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁。育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。
广东的产假一般为128天，其中国家规定的产假为98天，其中产前可以休假15天 2但如果职工符合当地的规定来生育的，则有奖励假30天，所以一般是128天的产假女职工劳动保护特别规定第七条 女职工生育享受98天产假。
男职工产假： 陪产假15天。【广州产假规定】(1)女职工生育享受产假： 顺产的，计98天； 难产的，增加30天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
广东省育儿假实施细则
1、广东育儿假期是10天。男女双方按照法律的规定生育子女后，在子女三周岁以内，父母双方每年各自享有十天的育儿假，这10天的育儿假，由职工和用人单位进行协商，确定在何时进行休假。
2、广东夫妻现可享有10天育儿假，为保障三孩政策落地，条例强化支持生育的配套措施。条例增设父母育儿假，每年享受十日，假期用工成本分担，广东夫妻现可享有10天育儿假。
3、育儿假 10天育儿假，确定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。凡是在2021年5月31日至本次广东省人口与计划生育法修正前生育子女的，可以享受相关方案。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关广东计生条例的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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