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公务员病事假工资规定
1、(七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
2、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；(二)工作年限满十年的，工资照发。
3、公务员的病假最新规定是： 病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
公务员法关于病假的规定
1、【法律分析】公务员病假请假天数要根据具体情况来看。
2、(三)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(四)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。累计请病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工资报酬。
3、公务员法规定，公务员可以享受带薪病假，但需在单位规定时间内提供医学证明。特殊情况下，可请事假或调休，但不能超过年假的比例。公务员法对病假进行了专门的规定。
4、法律主观：《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。
公务员病假可以休多久?
法律分析：一般不超过2个月，最长不得超过1年。超期仍不上班的，按辞退或者解聘处理。经鉴定，丧失劳动能力的，办理退休(职)手续。
【法律分析】：公务员休病假没有特别规定具体期限。当员工生病时，是可以向所在单位提出病假休息的。一般的病假，以医院的证明为准，一般不超过2个月，最长不得超过1年。
这类人的病假一年不能超过240天。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员的假期主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。
不超过40天。根据查询法律快车官网得知，公务员每年的病假，不超过40天，当年病假、事假累计相加超过40天的，当年不享受年休假待遇。《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，病假以医院的证明为准。
公务员每年病假不能超过40天。当年病假或事假累计相加超过40天的，当年则不享受年休假待遇，公务员法没有对公务员每年病假不超过多少天做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。
法律分析：国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：(一)、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。
国家公务员病休有何规定
1、法律分析：《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，-般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定，公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。
2、公务员的病假最新规定是：病假在两个月以内（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。
3、(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。
4、《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。
5、公务员的病假最新规定是： 病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
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