北京人才管理办法-知识写作网

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国企解决北京户口条件

入户北京的条件：（一）考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位。（二）应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位。（三）考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位。

新生儿入户：父母一方必须为京籍。投靠入户：投靠人为外省市无业人员或农业户口，年满45周岁，结婚满10年，被投靠人为北京市非农业户口，在北京有合法固定住所。

应聘有指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位（高级职称者优先），由工作单位向北京市人社局申请解决户口问题。考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位，并完成工作年限要求。

①持有北京居住证。②不超过法定退休年龄。③在京连续缴纳社保7年以上。④无刑事犯罪记录。人才引进落户条件 ①持有本市的居住证件。②不超过法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)。

北京市引进人才落户政策具体如下：有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。

此外，北京各区也有不同的落户条件，以北京通州为例，满足下列6个条件才可以在北京落户。

1、年北京引进人才落户政策如下：引进对象：（1）学历型人才。

2、申请人需关注政策更新，及时了解最新的申请条件和流程。申请人在申请过程中需保持诚信，如有虚假材料或作假行为，将取消落户资格。

3、第十五条加强引进人才落户保障。引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户；聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。第十六条优化引进人才办理程序。第十七条明确引进人才工作职责。

4、具体条件包括：符合北京市引进重点人才计划、符合国家、行业或北京市急需人才计划、取得硕士以上学位且在北京市内就业或服务满两年、未满45周岁等多个方面因素。

1、北京市工作居住证办理条件如下：(1)符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上。(2)具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位或具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质。(3)在本市有固定住所。

2、办理流程申请人资料准备齐全后，向聘用单位提出办理工作居住证申请；聘用单位在北京市的工作居住证的系统中注册，注册成功后使用单位注册的登陆名和密码进入本单位系统为员工注册。

3、一般情况下，北京市工作居住证的发放与所属区域有直接关系。具体来说，工作居住证通常会根据您所在的单位注册地来决定所属区域，而不是根据您的租房住址。

到此，以上就是小编对于北京人才管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。