苏州工伤保险条例-知识写作网

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苏州工伤应当到什么地方去申请

苏州市的职工可以向市级劳动能力鉴定委员会提出工伤申请。在事故发生日起一年内，让单位或人力资源和社会保障局认定工伤。作出工伤认定后，可申请劳动能力伤残等级鉴定，根据结果确定赔偿金额。

法律主观：苏州工伤鉴定要去苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心鉴定。根据法律规定，在事故发生日起一年内，用人单位或人力资源向有关机构申请认定工伤。作出工伤认定后，可申请劳动能力伤残等级鉴定。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。工伤认定属于当地人力资源和社会保障局工伤认定科。

法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。

你好，工伤认定一般到苏州各区的工伤科申请。你的情况，建议委托律师代理。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

法律分析：八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

(二)住院伙食补助费：标准：本单位因公出差伙食补助标准的百分之七十。(三)交通费、食宿费：标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

一般应参照受害人误工费正当收入标准进行计算；雇人护理的，护理费的赔偿额按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确认。

还有相关的法律法规是怎样规定的呢？下面为介绍这方面的内容，在一定程度上可以帮助到需要的人，具体内容下面就由我为大家介绍，希望对你有帮助。

法律主观：工伤10级伤残赔偿标准：十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、康复治疗费、辅助器具费、交通费、食宿费、以及停工留薪等方面。十级伤残为7个月的本人工资。

江苏省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准一次性工伤医疗补助金：五级伤残：20万元；六级伤残：16万元；七级伤残：12万元；八级伤残：8万元；九级伤残：5万元，十级伤残：3万元。

1、具体来说，江苏工伤伤残鉴定标准主要分为以下几个等级：一级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。

2、由于全国各地工伤鉴定费不一，现以江苏省为例，工伤鉴定费位1000元1例。

3、四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

4、残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定[1]。

5、【法律分析】苏州工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。

到此，以上就是小编对于苏州工伤保险赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。