接下来，给各位带来的是供养亲属年龄条例的相关解答，其中也会对供养亲属范围规定2019进行详细解释，假如帮助到您，别忘了关注本站哦！

企业职工供养直系亲属的规定

1、法律分析供养直系亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的直系亲属， 所谓直系亲属是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，如指配偶父母子女祖父母外祖父母孙子女外孙子。

2、根据民政部民[1989]优字19号文件规定，职工供养直系亲属确定的资格条件包括：（1）父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满60岁，或者基本丧失\x0d\x0a劳动能力的。

3、根据民政部民[1989]优字19号文件规定，职工供养直系亲属确定的资格条件包括：（一）父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的。

4、职工供养直系亲属需要符合以下哪些内容？祖父、父、夫，年满六十周岁或完全丧失劳动能力。祖母、母、妻、夫，未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。

供养亲属年龄要求

父年满60周岁，母年满50周岁，无经济来源并不享受社会医疗保险待遇，或完全丧失劳动能力者。职工自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满60周岁，女年满50周岁，或完全丧失劳动能力者，且无收入来源，须依靠职工本人供养。

条件是直系亲属不满16周岁或满60周岁或基本丧失劳动能力。法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》 第二条 因工死亡职工供养亲属范围包括职工的配偶、子女、父 母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

法律分析：职工供养直系亲属需要符合以下内容：祖父、父、夫，年满六十周岁或完全丧失劳动能力；祖母、母、妻、夫，未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。

供养直系亲属需要符合的条件：祖父、父、夫，年满六十周岁或完全丧失劳动能力。祖母、母、妻、夫，未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。

职工供养直系亲属需要符合以下哪些内容？祖父、父、夫，年满六十周岁或完全丧失劳动能力。祖母、母、妻、夫，未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。

职工供养直系亲属需要符合以下内容：祖父、父、夫，年满六十周岁或完全丧失劳动能力；祖母、母、妻、夫，未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。

供养亲属抚供养亲属抚恤金条件

法律主观：可以申请供养亲属抚恤金的情形：死亡职工的亲属是依靠该职工来提供主要生活来源的，并且本人完全丧失劳动能力的；该职工的配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；或者职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的等。

抚恤金的发放条件：因工死亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹具有下列情况的可以享受供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力的。工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的。

工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。年限规定。

待遇标准 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 从第4个月起停发工资，由 工伤保险基金 向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

法律分析：因工死亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹具有下列情况的可以享受供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力的。工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的。

到此，以上就是小编对于供养亲属范围规定2019的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。