朋友们，你们知道广州休假条例这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
广州难产假期多少天
综上所述，广州难产假期是208天，是正常产假98天（包括产前休假15天）+80天的计划生育奖励假+30天难产假。
法律分析：顺产的：98天；难产(剖腹产、会阴度破裂)：增加30天；吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天；生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。
广东产假98天分别是1女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2难产的，应增加产假15天3生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天产假工资是公司出还是社保局用人单位怀孕女职员享受国家规定产假。
广州的产假一般最多有178天，其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条，即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产假。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
Q:婚假、产假、计划生育假、看护假如何请,如何休?
1、请记住，婚假是带薪的！很多公司规定员工的婚假要在一年内休完且要一次性休完，凭结婚证就可以了。
2、新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定： 按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
3、企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发的内容，我们现在通常所说的职工法定婚假为三天。
4、《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。
5、又一省份公布 产假、陪产假、护理假均延长 2022年7月28日，山东省第13届人民代表大会常务委员会第三十六次会议审议通过了《关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》，自2022年11月1日起施行。
广州产假多少天2022
1、年广东178天产假细则如下：女职工在生育期间可以享受98天的产假，其中在产前可以休息15天，如果在生育的时候遇到了难产或者是剖腹产的话，增加30天的产假。如果是每多生育一个婴儿，还可以多加15天的产假。
2、（一）女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
3、年广东产假多少天 2022年广东产假178天。 女职工产假：顺产：顺产98天+奖励假80天=178天；剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假：陪产假15天。
4、《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
广州育儿假期2023年新规定
1、广州育儿假期2023年新规定如下：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，再享受80日的奖励假；男方享受15日的陪产假。
2、广东省2023年的育儿假规定为：符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁以内，父母每年各享受10天的育儿假。2育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。再婚夫妻可生育三孩。
3、符合法律、法规规定生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减，休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。
4、符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。法律依据 广东省人口与计划生育条例 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
5、育儿假2023年新规定如下：增加育儿假时间。新规定中，企事业单位女职工享有产假、陪产假、哺乳假和育儿假，其中育儿假从原来的1年增加到5年。
以上内容就是解答有关广州休假条例的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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