淮安计划生育条例「淮安市计划生育」-知识写作网

哈喽！相信很多朋友都对淮安计划生育条例不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！

淮安生育津贴2022年最新政策

淮安生育津贴2022年最新政策生育津贴是职工按照我国有关法规享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。生育保险报销范围生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

法律主观：生育津贴2022新政策社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。

淮安生育津贴应在分娩后3个月内申请。生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

淮安计划生育家庭特别扶助奖补标准独生子女死亡家庭特别扶助金标准每人每月600元，年满60周岁每人每月800元；独生子女伤残家庭特别扶助金标准500元，年满60周岁每人每月700元。

1、能享受生育保险待遇的条件是：生育前后单位连续为职工缴纳社保满12个月。各地标准要求不通，最好直接问当地社保局。有些地区要求缴费满12个月，有些地区10个月。

2、职工所在单位已经正常连续缴纳满10个月及以上。职工生育符合国家计划生育政策相关规定。职工在生育或流产时，所在单位为其正常缴纳生育保险。

3、生育保险要连续缴纳六个月，且生育前一个月按时缴纳才可以报销。

4、参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个团州月的，不能享受生育医疗待遇。

5、【1】连续缴纳生育保险满一年以上(部分地区略有出入)；【2】在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用；【3】结婚、生育符合《民法典》及有关法规规定。

6、用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付；职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。

1、法律主观：不属罚款，而是由计生部门征收社会抚养费，属一种行政性收费。但是在计划生育条例中的社会抚养费也就相当于罚款，只是称呼不同而已。数额根据当地经济水平计算。

2、计生罚款不会退还。法律修改实施后生二胎合法，不会罚款了。以前缴纳的罚款有事实依据，一般不会退还。

3、法律主观：对于违反国家和地方计生政策生育子女，孩子父母需要接受相应的行政处罚，需要缴纳社会抚养费名义罚款。

4、计划生育罚款吗计划生育需要罚款。超生应当依法缴纳社会抚养费对于违反国家和地方计生政策生育子女，孩子父母需要接受相应的行政处罚，需要缴纳社会抚养费名义罚款。

小伙伴们，上文介绍淮安计划生育条例的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。