大家好呀！今天小编发现了《雇佣条例》產假的有趣问题，来给大家解答一下，别忘了关注本站哦，现在我们开始阅读吧！
我想问产假前4后6问题
有些家庭是没有人看孩子，更多的妈妈是想多跟宝宝接触，增加亲子关系。但是产假延迟最多也只是在现有的基础上延长一点，不可能会延长太多。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假五天；分娩后，女方除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天，同时给予男方护理假二十五天。
前四后六的意思：你放假之前四个礼拜，与你放假之后六个礼拜，都要做到仆街！（即因为无论你放几耐假，你的工作始终还是要由你自己来做。
您好。根据《女职工劳动保护特别规定》第7条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。
哺乳假 六个半月按照工资的八成发放，再延期期间则按照七成发放。
《女职工劳动保护规定 》第八条 女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
香港蓝领和白领放假日不一样是吗那佛诞日5月25日这天蓝领放假吗?_百度...
1、放假不一样。香港假期分为公众假期和劳工假期，白领放公众假期，蓝领放劳工假期，白领的公众假期时间比蓝领的劳工假期多。与公众假期比较，蓝领的“法定假日”少了复活节3天，佛诞节1天、圣诞节1天，这5天蓝领是不放假的。
2、香港蓝领和白领，放假日是一样的。佛诞日属于香港的法定假期，因此这天蓝领要放假。佛诞日为农历四月八日（如该日为星期日，则改为翌日）。2019年佛诞日，阳历为5月13日。
3、香港的公众假期就是红色假期，比劳工假的日数为多。而劳工假期则是法定假日，根据雇佣条例规定，是雇主给予雇员最基本的有薪假期。
4、工资水平不一样 一般情况下，白领的工资水平高于蓝领，但在某些行业，蓝领的工资水平超过了白领。劳动方式不同 一般情况下，白领从事的是脑力劳动，而蓝领则从事体力劳动。
5、印象不一样：大部分受访者认为，蓝领比无领要有教养，而蓝领平时在生活形态和消费习惯上与白领相比，要更加朴素、踏实，少了白领的虚荣和花哨的作派。
6、所谓新领工人，是指年龄在20岁至40岁之间的中青年工人，他们年轻力壮，但由于资历浅，工资、待遇不高，有一些自己的特殊利益，所以，往往被看作一个相对独立的阶层。
女员工休完产假后继续请假,如何处理?
如果女员工休完产假，身体确实还没有恢复好，不能上班工作，就允许女员工继续请假一段时间，等身体彻底恢复能够正常工作时再到学校上课。 即使女员工身体恢复的很好，但是由于孩子太小，自己还想再带孩子一段时间，我们也没有一概拒绝。
产假满后劳动者想要继续请假的，可以与用人单位进行协商，请事假或者病假；如果劳动者还有未休的年假的，则可以休年假；如果当地额外给劳动者增加了产假的，则除国家规定的假期外，劳动者还可以继续申请休产假。
法律分析：产假到期后，继续请假，如果用人单位批准，就按病假工资发放；如果请事假，没工资。
小伙伴们，上文介绍《雇佣条例》產假的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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