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广州妇女劳动保护条例,广州市妇女保护协会

各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于广州妇女劳动保护条例的问题,于是小编就整理了几个相关介绍的解答,让我们一起看看吧,希望对你有帮助

广州市产假是多少天?

1、广州女职工产假最新规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

广州妇女劳动保护条例,广州市妇女保护协会 -图1

2、综上所述,产假一般是98天,但是如果出现难产或多胎妊娠,是可以延长假期的。

3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

4、第二,如果途中终止妊娠,也可以根据终止妊娠前的怀孕时间享受15-75天的产假。除此之外,各地方政府还推出了奖励假,如广州规定,产妇可以申请80天的奖励假,工资有单位承担,按工资的80%发放。

广州市关于产检假的规定

一般来说,每个月可享受1天的产检假,到了怀孕第8个月时,可享受2天的产检假,怀孕9个月及以上时,享受4天的产检假,不过,其中的2天算在预产假中。关于产检假的次数,没有统一规定,孕妇朋友可以根据实际情况来请假。

广州妇女劳动保护条例,广州市妇女保护协会 -图2

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

所以在广东省(含广州市),只要是符合法律规定生育子女的夫妻,可以获得额外80天的奖励产假。

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

广州陪产假多少天

算,只要是陪产假期间遇上了节假日都是一起算,不会另外再安排休假的时间。陪产假:15天。【广州产假天数】女职工产假:顺产:顺产98天+奖励假80天=178天;剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。

广州妇女劳动保护条例,广州市妇女保护协会 -图3

广州男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。计划内生育二孩,广东男职工也享受15日陪产假。法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

广东产假多少天规定是广东孕妇可享受最低178天的产假。夫妻双方依法生育的,女方享受30天奖励假,男方享受15天陪产假。增加98天产假后,广东省女职工最低产假为128天,剖腹产等难产可增加30天,即为158天。

广州产假生育津贴给98天还是178天

奖励假期不在生育津贴补贴范围,80天奖励假期中的工资、福利等支出是要女职工所在单位支付的女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。

职工享受生育津贴的假期天数,按照下列方案计算:女职工生育享受产假:顺产的,计98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。

法律分析:顺产:顺产98天+奖励假80天=178天;、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。

从2016年开始,广东省就将生育奖励假从30天增加到了80天,也就是说除了国家规定的98天之外,符合法律、法规规定生育子女的夫妻还可以额外享受80天的产假,加起来就是178天。违生、超生是不享受的。

广东产假98天。具体如下:根据国家规定女职工生育享受98天产假;根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。

广州产假多少天2022

1、年广东178天产假细则如下:女职工在生育期间可以享受98天的产假,其中在产前可以休息15天,如果在生育的时候遇到了难产或者是剖腹产的话,增加30天的产假。如果是每多生育一个婴儿,还可以多加15天的产假。

2、(一)女职工生育享受产假:顺产的,计98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。

3、年广东产假多少天 2022年广东产假178天。 女职工产假:顺产:顺产98天+奖励假80天=178天;剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假:陪产假15天。

4、《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

广州流产假期规定

1、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

2、(1)怀孕2个月以下流产的,15天;(2)怀孕2个月以上4个月以下流产的,30天;(3)怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的,45天;(4)怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的,75天。

3、(五)怀孕2个月以下人工流产的,休息15日;怀孕2个月以上4个月以下人工流产的,休息30日;怀孕4个月以上引产的,休息45日。(六)同时施行两种节育手术的,累计假期。

以上内容就是解答有关广州妇女劳动保护条例的详细内容了,我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑,有任何问题欢迎留言反馈,谢谢阅读。

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