接下来，给各位带来的是河北省工会条例的相关解答，其中也会对河北省实施中华人民共和国工会法办法进行详细解释，假如帮助到您，别忘了关注本站哦！
河北省志愿服务条例
1、第一章 总则第一条 为了倡导奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，增强公民志愿服务意识，鼓励和规范志愿服务活动，维护志愿者、志愿服务组织和志愿服务对象的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
2、河北省高考志愿录取规则如下：2023河北平行志愿是在同批次内，可填报若干个平行院校志愿。平行志愿采取分数优先、遵循志愿一次投档，不再补档的录取规则。
3、河北高考报志愿规则是采用平行志愿模式，以“专业（类）+学校”为单位进行填报，设有集中志愿和征集志愿两次填报机会，每次最多可填报96个志愿。
4、本科提前批。分为A、B两段，分段依次录取。本科提前批A段。包括河北体育学院少数民族传统体育项目。实行以学校为单位的顺序志愿模式。设1次集中填报志愿和1次征集志愿。本科提前批B段。
河北省企业职工代表大会条例
各级地方总工会和产业工会指导职工代表大会工作，支持和维护职工代表大会依法行使职权，并协助有关部门做好本条例执行情况的监督、检查工作。第五条 企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
不少于全体职工人数的百分之五。根据《企业民主管理规定》的要求，用人单位的职代会程序合规要点包括：企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于三十人。
属于职工代表大会审议的事项，应当按期公开；属于涉及职工切身利益的重大事项，应当定期公开；其他事项应当及时公开。
本条例所称公司制企业，是指依照《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司和股份有限公司（以下简称公司）。本条例所称职工董事、职工监事，是指经职工代表大会或者职工大会民主选举产生，作为职工代表出任的公司董事、监事。
（二）用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用；（三）用人单位与劳动者协商一致的费用。按照前款（一）、（二）项规定扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》 第十八条 职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。
2022年工会经费最新规定
1、自2022年1月1日至2022年12月31日期间小微企业上缴的工会经费。（三）返还方式 对符合返还条件的小微企业工会经费采取先交后返的方式。
2、在2022年，对于人数在30人以下的工会，可以免征工会经费。这个政策是根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定制定的。
3、这种人数规模2022年不可以免征工会经费。工会经费是指由工会成员根据规定缴纳的会费、捐款和其他收入，用于维护和发展工会组织的经费。职工总数在20人以下的企业，可以不设立工会组织，这意味着，不需要缴纳工会经费。
4、（2）企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。（3）除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予结转以后纳税年度扣除。
5、法律主观：工会经费新政策的规定如下： 从工会经费中支付给个人的生活补助费，免征个人所得税。
河北省工伤认定条例的内容是什么?
在出产工作场地中触碰职业性有害缘故导致职业病的。在生产工作的时间段和范围内，因为不安全缘故导致意外伤害的，或是因为工作紧张焦虑出现疾病导致去世或经初次急救治疗后完全丧劳的。因做好本职工作遭致人身损害的。
第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。
《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定标准：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
小伙伴们，上文介绍河北省工会条例的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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