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山东青岛计划生育政策2胎罚款多少
1、青岛女职工产假天数新规定女职工生育享受98天产假；难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加产假15天；符合《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的，增加产假60天。
2、符合本条例规定可以再生育，但未申领生育证生育的，征收200元以上500元以下的社会抚养费。 二胎罚款—非法二胎： 违反计划生育条例规定生育第二个子女的，按双方上一年度总收入的3至4倍征收社会抚养费。
3、违反计划生育的处罚有哪些城镇居民按下列规定缴纳社会抚养费：生育一胎的，缴纳五千元以上一万元以下社会抚养费。生育第二胎的，缴纳三万元以上六万元以下社会抚养费。
4、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
违规生二胎的处罚规定
1、非婚生育和非法收养子女的，依子女数量按本条前款第(二)项规定标准征收社会抚养费。如果家庭中违规生二胎，那么二胎罚款是必然结果，所以说大家最好按照有关规定生育，不要多生多育。
2、多生育第三个及以上子女的，从重征收。 婚外生育一个子女的，按当事人双方上年收入总额的四至六倍收入。 婚外生育第二个以上子女的，从重征收。非法收养子女的，比照上述规定征收社会抚养费。
3、违规生育二胎的处罚方式。 当事人违反了《条例》，违规生育子女的、非婚生育子女的及非法收养子女的，都需要依法缴纳社会抚养费。其中，社会抚养费征收标准根据违法生育者或者违法收养者双方的家庭实际总收入计算。
4、如果是非法二胎，报户口前，还需要依法缴纳相应的罚款后，才能按照流程办理入户手续。不符合再生育条件，违反计划生育法律法规生育或者收养子女的，应当按以下规定对男女双方分别征收社会抚养费。
5、超生）人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费：（一）符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。
职工违反了计划生育规定,生了第二胎,企业如何处理?
1、此外根据《陕西省人口与计划生育条例》第五十八条之规定，违反本条例多生育子女的，企业、事业单位参照 国家工作人员 给予行政处分，情节严重的给予开除处分。
2、生育第二胎的，缴纳三万元以上六万元以下社会抚养费；职工违反本条例规定生育的，由县级以上计划生育行政部门对男女双方所在单位分别给予五千元的罚款。单位对违法生育的职工依法给予行政处分或者纪律处分。
3、根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
4、故违反计划生育政策的女职工可以休产假，但对其能否享受生育医疗费、产假工资或生育津贴等涉及劳动保护方面的权益，要按照国家的有关计划生育的规定处理。
5、北京市二中院法官指出，员工违法生育二胎，应由主管的行政部门处理，用人单位无权处罚或开除。如果用人单位就此事先做了规定，那么可以按照规定处罚。
6、由此可见，违反计划生育的女员工是不能适用劳动法律对女职工劳动保护规定的，应当适用国家和地方有关计划生育的规定，如果计划生育政策中没有相应的规定，则应当适用企业内部的规章制度。
现在全面开放二胎了,原来超生的二胎国家有什么规定吗?还存在追究吗...
1、法律分析：自2015年《中华人民共和国人口与计划生育法》修改以来，我国全面开放二胎之后，超生二胎已落户不再追究只是对全面放开二胎对应政策。
2、全面开放二胎政策后，原来超生的二胎国家依然会依法追究责任。如果是在两孩生育新政策正式实施前不符合当时的生育政策违法生育子女的，该当事人应该作好缴纳社会抚养费的思想准备。
3、法律分析：虽然说严格意义上来说，那国家是应该追究责任的，但是目前来说的话，我们国家对于生育权利以及生育二胎和三胎的人来说，那陆续的推出一些福利，所以的话呢，对于以前生了二胎的人了，也不会再追究责任。
4、国家是在2016年元旦开始实行新的计生政策，提倡一对夫妻生育两位子女。在这之前生育二孩，只要没有事先办理二孩准生证，都属于违反计生政策超生子女。当事人都要接受相应行政处罚，需要缴纳社会抚养费名义的罚款。
5、目前虽然全面放开了二胎的生育，但是之前生的二胎还是违反国家的计划生育法的，如果是在二胎全面放开政策之后生的二胎是不违反国家的计划生育的，但是在二胎政策之前生育的二胎还是需要遵守计划生育的。
6、法律分析：现在已经开放二胎了，以前超生二胎的现在不追究了，抚养费征收是不受年限限制的，当然，因为计生部门不是强制执行部门，如果没有办理相关计生手续的话，应该没有人会追究起来的。
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