最新集体合同条例_集体合同草案-知识写作网

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广东省企业集体合同条例的第五章

1、第五条　职工个人与企业签订的劳动合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第六条　企业的主管部门和上级工会可以对集体合同的签订给予指导。

2、第四十二条企业方面代表组织工作人员在集体协商工作中不依法履行职责或者损害企业合法权益，由企业方面代表组织责令改正；情节严重的，依照企业方面代表组织的章程予以罢免，或者依法给予处分。

3、第一条为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。

转正不需要交钱，工资按劳动合同约定。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定，山东省临沭县南古酒厂招用职工，不得收取钱财。违法收取钱财的，由劳动监察责令退还本人，并按每人500——1000元处以罚款。

没有。根据查询华律网显示。分公司是不具有签订劳动合同资格的，所以不能以分公司名义签订劳动合同，已经签订的劳动合同不受影响，按劳动合同的约定履行。

集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。

第一章　总则第一条　为了建立稳定协调的劳动关系，规范平等协商和签订集体合同行为，维护职工和企业的合法权益，促进企业发展，根据有关法律法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

第一章总则第一条公司工会和公司双方为保护职工合法权益，调整劳动关系，团结合作，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》及有关法律、法规、规章，经协商一致，签订本合同。

第三十七条集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。第三十八条集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

四川省劳动合同条例2017 第一章总则第一条劳动合同制是本着国家、集体 (指用人单位)、个人三者兼顾的原则，确定劳动者同用人单位双方的权利和义务，实行责、权、利相结合，用签订劳动合同形式的一种新的用工制度。

没有强制说必签，可以不签订。提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业，职工少，根本没有这个必要，只是跟员工个人必须签订劳动合同。

1、法律分析：所谓集体合同的变更，是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前，因订立集体合同的主客观条件发生了变化，依照法律规定的条件与程序，对原合同中的部分条款进行修改、补充的法律行为。

2、法律分析：集体合同的变更解除和终止的条件包括：企业职工一方与用人单位协商一致；用人单位解散、破产；产生不可抗力；法律法规规定的其他情形。

3、法律分析：集体劳动合同的订立双方协商一致，可以解除集体劳动合同。法律依据：《集体合同规定》第三十九条双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

4、变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

5、第一，当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益。一般说来。集体合同经当事人双方协商同意，是允许变更或解除的。

6、可以变更或解除集体合同的情形：集体合同约定的变更或解除条件出现的；用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行的；因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行的；法律、法规、规章规定的其他情形。

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