各位朋友，大家好！小编整理了有关南京工伤赔付条例的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！
十级工伤南京一共赔偿多少月工资,怎么赔偿
1、（三）七级至十级伤残的为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
2、残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级进行计算的，也就是说“程度”或“等级”不同，残疾赔偿金也不同。
3、一次性伤残补助金 7个月的本人工资，由社保支付 劳动合同终止，社保支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，参考当地公布的标准。生活补助，参考当地公布的标准。
4、主要的赔偿是离职时的一次性伤残就业补助金，按照年龄赔偿1-6个月的离职前12个月的平均工资。
5、法律主观：南京地区工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金5万元。
6、一级工伤赔偿标准(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。(2)伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴；一级伤残为本人工资的90%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
南京8级工伤赔偿标准
1、八级伤残 赔偿金 八级伤残赔偿金，受害人定残时年龄超过五十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年；六十周岁以上的按十年计算；七十周岁以上的按五年计算。
2、如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资；此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
3、工伤八级伤残计算标准 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
南京工伤赔偿有年龄限制吗
法律分析：工伤是有年龄限制的。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，所以在工伤保险方面，雇主承担了很多责任和义务。
具体如下：原应按月享受的伤残津贴一次性支付至男60周岁、女55周岁，最长为20年。原应按月享受的护理费一次性支付至75周岁，最长为20年。原应按月享受的供养亲属抚恤金，未成年子女一次性支付至18周岁。
岁。根据查询华律网官网得知，工伤赔偿最高年龄是60岁，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，按照规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为年龄截止在60岁。
只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。
只要是年满16周岁的人员都可以购买工伤保险。工伤保险，是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。
南京市十级伤残赔偿标准2022
法律主观：南京市的十级伤残赔偿标准为： 赔偿相应的医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用以及残疾赔偿金。
十级伤残赔偿标准 其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。
法律主观：工伤10级伤残赔偿标准：十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、康复治疗费、辅助器具费、交通费、食宿费、以及停工留薪等方面。十级伤残为7个月的本人工资。
工伤伤残鉴定是十级工伤的话，可以按照下述十级工伤赔偿标准规定的内容来计算一下具体的赔偿数额：一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3残疾赔偿金。医疗费。
依据我国相关法律的规定，2021年工伤赔偿标准按工伤保险条例的规定执行，由工伤伤残的程度确定，例如十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
南京市工伤赔偿金的具体细则
1、南京工伤赔偿标准主要包括一次性工伤医疗费用补贴、一次性伤残补助金和伤残津贴。具体标准根据伤残等级、工资标准和所在单位等因素确定。一次性工伤医疗费用补贴：根据不同的伤残等级，补贴金额不同。
2、南京市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十万元；一次性伤残就业补助金：五级伤残为九点五万元；其他费用根据实际确定。
3、工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。南京执行江苏省的标准：(一)一次性工伤医疗补助金。
5、但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
南京工伤死亡赔偿标准
1、工伤赔偿的标准如下：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。（四）康复治疗费。
2、工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3、一次性死亡赔偿金为60个月统筹地区上年度职工月平均工资、丧葬费为6个月统筹地区上年度职工月平均工资、被抚养人生活费标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
4、南京市工伤死亡赔偿标准2020如下：葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
5、(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
6、（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
小伙伴们，上文介绍南京工伤赔付条例的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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