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福建省人民政府关于省级劳动模范管理暂行办法
第一条 本办法适用于在福建省的企事业单位、机关、团体和农村。第二条 省级劳动模范是指省政府命名的省劳动模范、先进生产（工作）者。
福建省人民政府关于省级劳动模范管理暂行办法 来 源：福建省政府 第六条 凡被评为省级劳动模范者，发给荣誉证书和奖章。实行固定工资制的，从批准后下月起晋升一级固定工资；两年内连续评为省级劳动模范的不重复晋级。
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可召开专项或单独的命名表彰会，授予劳动模范或先进生产（工作）者的荣誉称号：需要授予省劳动模范荣誉称号的，应按归口管理的原则，由各市政府或省有关部门向省劳模评选委员会报送由省人民政府授予。
鼓励劳动模范和先进工作者在几几年被写进宪法
1、《中华人民共和国劳动法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行。
2、法律分析：新中国成立以来，党中央、国务院先后召开过13次表彰大会，累计表彰全国劳动模范和先进工作者25262人次。
3、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
长春市劳动模范管理暂行办法
第二条 省、市、（地、州）人民政府（行署）分别命名本级特等劳动模范和劳动模范，县（市、区）人民政府分别命名本级劳动模范。除上述机关外其他任何机关和单位都不得命名劳动模范。
在长春市办理“省.市困难劳动模范低收入补差”需携带如下材料进行申请：一般情况需提供：夫妻双方户口簿及投靠方居民身份证(纸质和电子版：原件1 份；复印件1 份；真实有效。
如所在单位确有困难，由其主管单位解决。有条件的地区，劳动模范（先进）荣誉津贴的发放和医疗补助应列入社会化管理。建立劳动模范（先进）专项补助资金。
江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法
第一条 为加强对我省劳动模范的评选和管理工作，充分发挥劳动模范在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，制定本暂行办法。
第一条 根据《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》，结合我市实际情况，制定本实施细则。第二条 本市行政辖区内劳动模范的评选和管理依照实施细则施行。
江苏省劳动模范在退休时仍保持荣誉称号的，其退休费可在原比例的基础上提高百分之五至十五，最高不超过本人原标准工资。
齐齐哈尔市人民政府关于劳动模范管理暂行办法
1、第一条 为加强对劳动模范的管理，更好地发挥先进、模范人物的作用，推动全市“两个文明”建设，根据《黑龙江省劳动模范管理暂行办法》，结合本市的实际，特制定本办法。
2、第七条 市劳动模范由县（市）、区政府，市直属局或直属企事业单位向市劳动模范表彰大会筹备委员会申报，经其审核同意后，报市人民政府批准命名。
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到此，以上就是小编对于劳动模范有什么待遇和福利的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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