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哈尔滨工伤管理条例_哈尔滨市工伤认定程序

哈喽!相信很多朋友都对哈尔滨工伤管理条例不太了解吧,所以小编今天就进行详细解释,还有几点拓展内容,希望能给你一定的启发,让我们现在开始吧!

哈尔滨工伤赔偿标准

哈尔滨市上年度职工月平均工资:3281元。

哈尔滨工伤管理条例_哈尔滨市工伤认定程序-图1

法律主观:哈尔滨5级工伤伤残赔偿标准与计算方法为: 一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资x18个月。 伤残津贴:本人工资的70%。

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为23个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80。

生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八) 一次性伤残补助金 。

黑龙江工伤保险条例实施细则全文(2020年)

第十九条 工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的,先按民事赔偿处理,赔偿低于工伤保险待遇的,由工伤保险基金补足差额;用人单位或者社会保险经办机构已垫付了工伤医疗费及其他费用的,当事人获得民事赔偿后,应当偿还垫付的费用。

哈尔滨工伤管理条例_哈尔滨市工伤认定程序-图2

黑龙江一般情况下的 工伤赔偿标准 是根据国家工伤保险条例的。工伤赔偿1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付; 工伤保险基金 按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。

工伤八级,一次性伤残补助金是本人11个工资;一次性就业补助金和一次性医疗补助金按各省、市、自治区的《工伤保险条例实施细则》的规定执行。

黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法

法律主观:第一条根据《工伤保险条例》和《山东省实施工伤保险条例试行办法》,制定本办法,加强和规范全省工伤职工的管理,维护当事人的合法权益。

第八条 工伤职工在停工留薪期,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。停工留薪期的具体规定由省劳动保障行政部门组织医学专家另行制定。

哈尔滨工伤管理条例_哈尔滨市工伤认定程序-图3

工伤停工留薪期规定具体如下:职工经企业批准停薪留职的,其在原企业的工资总额,可以由原企业留作工资储备金使用;职工在停薪留职期间要求调动工作的,原单位应当支持。

哈尔滨五月一日对工伤保险薪规定

挂号费、住院费、医疗费、药费、住院伙食补助20元/天等医院花费按照工伤保险标准由工伤保险基金进行报销。停工留薪 工资发放:按照工伤前工资待遇照旧进行发放。

(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经 劳动能力鉴定 委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期 工资 。

哈尔滨一级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X27个月;伤残津贴为本人工资的90%;其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。

哈尔滨五险一金缴费比例 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。

用人单位未按以上规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

黑龙江省工伤赔偿标准

1、工伤八级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元乘10个月等于25510元。

2、黑龙江六级工伤赔偿标准与计算方法:一次性伤残补助金=本人工资X16个月;一次性工伤医疗补助金,六级伤残为二十五个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:六级伤残为十四个月的本人工资;其他费用根据实际确定。

3、法律主观:工伤十级伤残的赔偿标准如下: 一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资; 医疗费: 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

哈尔滨工伤鉴定标准

享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。

一手功能完全丧失,另一手拇指功能丧失;1双髋、双膝关节中,有一个关节缺失或无功能及另一关节重度功能障碍;1其它法定情形。

无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。2十级条款系列凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。

工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。

双眼矫正视力等于0.4;1舌缺损舌的1/3;1肺功能轻度损伤;1其它法定情形。

小伙伴们,上文介绍哈尔滨工伤管理条例的内容,你了解清楚吗?希望对你有所帮助,任何问题可以给我留言,让我们下期再见吧。

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