事业单位选拔任用条例（机关事业单位选拔任用条例）-知识写作网

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事业单位选拔副科级干部条件

1、(一)具有大学专科以上文化程度；(二)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；(四)具有正常履行职责的身体条件；(五)其他应当具备的资格。

2、市级机关的事业单位，一般是局（委）的下设科室，工作三年以上，年度考核称职。由市级机关一把手提拔为（副主任或副科长）不需要通过组织部。

3、事业单位提副科级条件一般为工作时间三年以上且年度考核称职，担任本单位的中层干部(股长或副股长)，由单位更高一级领导推荐，县委常委会决定是否通过。工作三年以上，年度考核称职。担任本单位的中层干部(股长或副股长)。

4、事业编制升职副科必须在机关事业单位升职，而不可以立即出任国家公务员企业副科职位。也有很重要的一点便是，工作工作人员只有在机关事业单位升职，而不能立即破格提拔国家公务员副科级领导职务。

5、事业编制的人员，可以通过招考直接过渡为公务员。或者通过提拔，在事业单位担任副科级干部职位，工作满两年后，可以调任或者晋升为其他参公事业单位或者行政部门领导职。

第一条为建立健全事业单位内部选人用人机制，规范事业单位工作人员竞聘上岗工作，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合我省实际，制定本办法。

根据《x事业单位岗位竞聘实施意见》和《x教育系统岗位竞聘工作指导意见》，结合我校岗位设置和人员组成情况，制定首次岗位竞聘工作实施方案。

法律分析：一般不影响。教师虽然属于国家事业编制人员，但不属于国家公务员，政审相对宽松。法律依据：《事业编制人事管理条例》第八条　事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

事业编调动不是必须满3年。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

为做好20xx年专业技术人员竞聘上岗工作，特制定本方案。

根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：年龄原则上35岁以下；学历大专以上；参加工作三年以上；连续三年年度考核称职(或合格)；符合任职的其它条件(灵活的，是因岗位所需提出的要求)。

事业人员也可以通过公选的方式，担任党政机关的副科级以上干部，只要满足公选公告要求，并且不违反组织原则即可。6月份新《公务员法》正式实施，其中也规定了公务员和参公人员可以在事业单位、国企等单位之间流动。

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，根据事业单位不同领导体制和领导班子建设实际，提出启动领导人员选拔任用工作意见。在选任时，应当综合实际情况进行考虑，以便能够增强领导班子的整体功能。

坚持四项基本原则，坚决贯彻党的基本路线，积极投身于科技事业，有强烈的进取精神和奉献精神。坚持实事求是，能够理论联系实际，讲真话、办实事、求实效，工作有实绩。

另外，事业单位是没有非领导职务的，不适用上述规定，上面讲的是行政机关或参照公务员法管理的事业单位适用的。事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

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