各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于云南计生条例2017的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
云南超生罚款标准
1、社会抚养费征收额度规定是：不符合计生政策多生一位子女，需要交纳当事人所在地上年人均年收入5--10倍的社会抚养费。
2、文山都这样，《云南省人口与计划生育管理条例》第四十条：违反本条例第二十五条规定无证生育的，应当责令其补办《生育证》，拒不补办的，对夫妻双方分别处二百元至一千元罚款。
3、根据《社会抚养费征收管理办法》第四条规定，社会抚养费的征收，由县级人民政府计划生育行政部门作出书面征收决定；县级人民政府计划生育行政部门可以委托乡(镇)人民政府或者街道办事处作出书面征收决定。
4、第四十条 国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
云南省人体器官捐献条例
1、第一章 总则 在中华人民共和国境内从事人体器官移植，适用本条例；从事人体细胞和角膜、骨髓等人体组织移植，不适用本条例。
2、法律分析：人体器官捐献遵循自愿、无偿的原则，是否捐献由当事人根据个人意愿决定，其他人不得强迫。公民申请捐献人体器官的，应当签订书面的捐献意愿书。
3、法律分析：需到所在地地方红十字会登记。设区市、县(市、区)红十字会应当将登记情况在三日内报送省红十字会。满十八周岁且具有完全民事行为能力的自然人可以捐献活体器官，捐献前应当有同意捐献的书面证明。
4、本条例所称人体器官移植，是指摘取人体器官捐献人具有特定功能的心脏、肺脏、肝脏、肾脏或者胰腺等器官的全部或者部分，将其植入接受人身体以代替其病损器官的过程。
5、法律依据：《人体器官移植条例》第七条 人体器官捐献应当遵循自愿、无偿的原则。公民享有捐献或者不捐献其人体器官的权利；任何组织或者个人不得强迫、欺骗或者利诱他人捐献人体器官。
6、法律依据：《人体器官移植条例》第八条捐献人体器官的公民应当具有完全民事行为能力。公民捐献其人体器官应当有书面形式的捐献意愿，对已经表示捐献其人体器官的意愿，有权予以撤销。
2017男人陪产假国家规定有多少天
【法律分析】：男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定。
【法律分析】：男方陪产假15天是指自然日，包括周末。自然日 通俗的讲就是指一天24小时，包括正常的工作日，和周末休息日，也包括假期，一般是针对工作日来提的。
【法律分析】：男子陪产假一般是7-25天。符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
男人陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限 最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。
30省份延长产假的规定(3)
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条里规定“女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的， 再增加30天”。
江苏省：除享受国家规定的产假外即98天，晚育的，延长女方产假三十天。(详见《江苏省人口与计划生育条例》第21条)浙江省：婚假为3天，产假为128天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假12天。
新修改的《条例》延长了妇女产假，增设了育儿假、独生子女陪护父母假。
产假延长的规定有：国务院公布的《女职工劳动保护特别规定》，产假由90天延长至98天。
2017陪产假规定包不包括周末
1、法律分析：陪产假都是指自然日，包括休息日和法定节假日。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。
2、【法律分析】：男方陪产假15天是指自然日，包括周末。自然日 通俗的讲就是指一天24小时，包括正常的工作日，和周末休息日，也包括假期，一般是针对工作日来提的。
3、其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。法律分析：其实陪产假是包括周末的。
4、法律分析：按照我国相关法律法规的规定，陪产假是包括法定休假日的一种情形。陪产假，一般又会称为陪护假、护理假，是女职工在合法生育期间，给予女职工丈夫照顾女职工的休假权利。
5、【法律分析】：男方陪产假15天是指自然日，包括周末。自然日通俗的讲就是指一天24小时，包括正常的工作日，和周末休息日，也包括假期，一般是针对工作日来提的。
6、法律分析：一般情况下是包括了星期六星期天的。但是每个单位的规定是不一样的，最好再向单位了解一下比较好一些。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。
昭通市计划生育法规
法律分析：正常产假98天，最多可休158天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律分析：云南省昭通市法定产假98天，最多可休158天。
法律分析：中华人民共和国人口与计划生育法，是为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据宪法，制定了的法律。
现在新的计划生育法不需要强制结扎 新修改的《人口计生法》和新条例均已规定“育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施”，删除了原来关于上环、结扎和查环查孕的有关规定及相应处罚。
第一章 总则第一条 为了促进人口长期均衡发展，实现人口与经济、社会、资源、环境协调发展，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
属于。计划生育条例是国务院根据宪法和有关法律制定的行政法规，在实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展。作为中国的一项基本国策，计划生育条例对于保障人民群众的生育权利，促进人口与经济的可持续发展具有重要意义。
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