各位朋友，大家好！小编整理了有关重庆计生条例流产请假的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！
重庆产假178天细则有哪些
1、“符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。
2、重庆产假我国法规 正常生育：符合有关法律法规生育的女职工，在我国法规产假（98天）的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
3、庆源重庆产假国家规定正常生育：符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
4、符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98加80等于178天；难产产假，难产、剖宫产增加15天；流产产假，怀孕4个月以下流产的，产假为15天等；多胞胎生育，每多每多生一个婴儿，增加产假15天。
重庆劳动法关于产假的规定
已于2021年11月25日经重庆市符合相关法律法规生育的女职工，在法定产假（98天）的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
在重庆市，女职工结婚并生育的，只给3天婚假，98天产假，符合劳动法规的规定。但是，违反《重庆市人口与计划生育条例》的规定。
法律主观：针对重庆生育津贴怎么申请的问题，可以根据我国《 女职工 劳动特别规定》和《重庆市职工 生育保险 暂行办法》规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天 产假 ；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
年重庆育儿假：一种是在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休至子女1周岁止的育儿假。另一种育儿假是在子女6周岁前，经单位批准，夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和《重庆市人口和计划生育条例》相关规定，我市符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假（98天）的基础上增加产假八十日，即：我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为178天。
重庆生育险2021年新规定2021没有出炉新规定，规定仍然是按照往年政策实施，其中规定重庆市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为128天。
重庆产假2023年新规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市女职工劳动保护条例》等相关法律法规，2023年重庆市的产假时间为128天，其中产前假不超过15天，产后假不少于42天，还有26天的陪产假。
重庆产假2023年产假为128天。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假（98天）的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
年产假是158天还是98天？首先，根据国家法律规定，目前产假为158天，所以女职工享受158天产假，其中15天可以在生育前提前休。分娩有困难的，产假增加15天。多胞胎每多生一个孩子，产假增加15天。
重庆产假多少天2022规定
规定重庆产假多少天2022规定重庆产假178天。符合法律法规规定的女职工，在国家规定的产假基础上享受80天产假。也就是说，重庆市增加的产假天数由之前的30天延长至80天。
法律主观：女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假难产，增加产假15天生多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假15天。
【法律分析】根据国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
重庆符合有关法律法规生育的女职工，在我国法规产假（98天）的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
2023重庆市产假新规定文件
1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
2、年重庆产假时间为128天，其中产前假不超过15天，产后假不少于42天，还有26天的陪产假。女职工产假期间享受工资待遇，并缴纳社保。在企业内部管理上，应当加强对产假的落实和保护。
3、重庆产假国家规定 我国提出，女职工生育享受98天产假。由于修订后删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。在修订计生条例时，也取消了晚育假，将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”。
重庆产假多少天2023年新规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市女职工劳动保护条例》等相关法律法规，2023年重庆市的产假时间为128天，其中产前假不超过15天，产后假不少于42天，还有26天的陪产假。
重庆产假2023年产假为128天。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假（98天）的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
年产假是158天还是98天？首先，根据国家法律规定，目前产假为158天，所以女职工享受158天产假，其中15天可以在生育前提前休。分娩有困难的，产假增加15天。多胞胎每多生一个孩子，产假增加15天。
重庆产假国家规定 我国提出，女职工生育享受98天产假。由于修订后删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。在修订计生条例时，也取消了晚育假，将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”。
法律主观：产假 是98天，这是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定，所以以当地规定为准。
产假期间享受在岗职工同等待遇。详见正文。庆源重庆产假国家规定正常生育：符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关重庆计生条例流产请假的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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