朋友们，你们知道深圳计生条例何时实施这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
2023年深圳产假最新政策
1、深圳哺乳假2023年新规定为6个月时间。根据相关法律规定，一般可以给予6个月的哺乳假。护理假的工资标准一般是本人工资的80%。同时，哺乳假和哺乳时间不同。正常工作后，每天至少要有一个小时的哺乳时间。
2、深圳产假2023年新规定98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
3、深圳产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
4、法律主观：深圳的产假最多有178天，其中国家规定的产假时间为98天，而当地的奖励假为八十日。国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
5、国家规定法定产假为98天。具体如下：产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重者镇念视女性身基卜备心健康的体现。
6、劳动法关于陪产假的规定如下： 陪产假的时间期限 (1)上海陪产假为10天。 如上海规定：符合法律规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天。配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
广东计生条例
广东省计划生育条例规定，政府应当根据人口发展情况和社会经济发展水平，制定和调整计划生育政策。政府应当根据人口结构的优化需求，合理控制人口数量，调整人口结构，提高人口素质。
第二条 居住在本省行政区域内的中国公民和户籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政区域内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织应当遵守本条例。
第一章 总则第一条 为实行计划生育，控制人口数量，提高人口素质，根据《中华人民共和国宪法》及有关法律，结合本省实际情况，制定本条例。第二条 夫妻双方有实行计划生育的义务。
现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。
因各地社抚费各地标准不一，请具体关注当地计生办标准。非婚生育按照各地人口与计划生育条例属于违法行为。
新版《广东省计划生育条例》，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。
生育奖励假80天从什么时候开始实行?我正在休98天的产假,那么我的奖...
1、广东80天生育奖励假实施时间2016年9月29号。
2、《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月28日起公布施行，第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、生产奖励假从2016年9月29日开始实施，那些仍在休产假的人将按照新规定享受80天的奖励假。《广东省人口和计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫0天的奖励假，男子享受15天的陪产假。
4、那么，产假98天吗，女职工的产假为98天，这是国家是有规定的，自2014年4月28日起在全国施行。根据相关法律规定，生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。
5、赵某认为，按照《广东省实施女职工劳动保护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》等相关法规，除了98天的产假外，赵某符合法律、法规规定生育子女，还应享80天的奖励假，应休至2022年5月7日止。
深圳经济特区人口与计划生育条例的最新修订
第二十九条 市主管部门应当按照国家和本市有关规定，建立和完善人口与计划生育信息系统。
第一章 总则第一条 为加强深圳经济特区（以下简称特区）计划生育管理，有效地控制人口增长，提高人口素质，根据有关法律、法规的规定，结合特区的实际情况，制定本办法。
法律客观：深圳计划生育出新政策了，从2013年1月1日起实施深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过的《深圳经济特区人口与计划生育条例》(下称《条例》)。
其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。
不是深圳户口可以享受晚育15天吗
1、实行晚育者(24周岁后生育第1胎)增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。 节假日不顺延。
2、可以享受产假，申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。
3、女职工法定产假不少于14周，即8天，其中产前15天，难产15天，每增加一个婴儿增加15天。流产不满四个月的，享受15天产假；流产满四个月的，享受42天产假。符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。
4、女方基本产假128天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。男方陪产假15天。
5、广东省女方产假期间给予男方陪产假10天。 湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。 山东晚育陪产假7天，视为出勤， 工资 照发，福利待遇不变。 山西晚育陪产假15天。 陕西晚育陪产假10天。
广东产假178天何时实施
天育儿假，确定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。凡是在2021年5月31日至本次广东省人口与计划生育法修正前生育子女的，可以享受相关方案。
年9月29日。根据查询江门市本地宝信息显示，江门产假天数按照广东省规定实施，2016年9月29日开始实施。江门市，别称五邑、四邑，广东省辖地级市，粤港澳大湾区重要节点城市。
广东产假是178天，因为根据2021年12月20日广东新规：符合有关法律、法规新规生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
到此，以上就是小编对于深圳市计划生育条例2021的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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