哈喽！相信很多朋友都对国家公务员管理条例不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
《公务员法》是什么时候起开始实施的?
1、《中华人民共和国公务员法》实施时间是2019年6月1日。
2、【答案】：A A选项正确，《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行；B选项错误，指的是通过时间，非施行时间。
3、年6月1日。根据全国人民代表大会常务委员会第七次会议可知，《中华人民共和国公务员法》于2019年6月1日开始实施。
国家公务员暂行条例
1、年10月1日。《国家公务员暂行条例》于1993年10月1日起正式实施，它对国家公务员的义务与权利、职位分类、录用、考核、奖励、职务升降、工资保险福利、辞职辞退、管理与监督等作了规定。
2、第一章 总则第一条 为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。
3、【答案】：B 《国家公务员暂行条例》由国务院正式颁布，是行政法规。国务院部门发布的是规章。《国家公务员暂行条例》已于2006年1月1日废止。
4、我国国家公务员暂行条例正式施行于1993年。1993年8月14日，《国家公务员暂行条例》经李鹏总理签署正式颁布，自1993年10月1日起施行。
5、根据《国家公务员暂行条例》的规定，公务员在下列情况下应免除其职务：(1)转换职位任职的。国家公务员在国家行政机关内跨职类或跨部门、跨单位转换岗位任职。
6、本条例是中华人民共和国国务院令第125号令，经1993年4月24日国务院第二次常务会议通过 发布，自1993年10月1日起施行。
公务员管理条例实施细则
(一)具有中华人民共和国国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。
法律依据：《新公务员法实施细则》 第一 条 规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围，建立公务员制度的指导思想、原则，公务员主管部门及其关系等。第二条 公务员的条件、义务与权利。
公务员管理条例实施细则为国家行政机关实行职位分类制度。
《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条 公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。
最新公务员公休假规定公务员的休假制度根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》施行。（一）、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
制定本办法。法律依据：《安徽省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则（试行）》 第二条 本实施细则适用于全省各级公安机关录用人民警察考察和政审工作。
...干部人事管理中第一部基础性法律对规范公务员管理推进我国治理的法...
1、《中华人民共和国公务员法》是我国干部人事管理中第一部基础性法律，是公务员管理的基本依据。公务员制度的含义：是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。
2、《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)，是新中国成立以来干部人事管理第一部总章程性质的法律。
3、《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定的法律。
4、《中华人民共和国公务员法》的立法目的是：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。
公务员管理条例有关外出学习是如何规定
1、外出学习算出差。条例没具体规定。第十章 培 训第五十一条 国家行政机关根据经济、社会发展的需要，按照职位的要求，有计划地对国家公务员进行培训。 国家公务员的培训，贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。
2、外出学习算出差。条例没具体规定。第十章 培训 第五十一条 国家行政机关根据经济、社会发展的需要，按照职位的要求，有计划地对国家公务员进行培训。 国家公务员的培训，贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。
3、公务员外出学习培训是有旅差补助的，包括伙食费、车费等等，具体补偿标准以各单位制定的文件为准，没有统一的标准。
4、政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
5、公务员除了要自觉遵守其作为公务员的特有的纪律外，还必须在遵守社会公德和职业道德方面起应有的示范带头作用。不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动。不得违反社会公德、职业道德。不得违反纪律的其他行为。
6、公务员外出培训，属于因公务出差性质，原则上来说，应该报销出差补助。具体到你们单位，要看差旅费管理规定，按照制度执行。
到此，以上就是小编对于国家公务员管理条例与公务员法的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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