深圳加班条例「深圳加班时间劳动法如何规定」-知识写作网

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深圳按照劳动法加班一个小时多少钱

如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数275天×8小时)=167元。

法律分析：目前深圳的最低工资标准是每个月2200元，故深圳平时加班费为：2200/275/8乘以5=197元/小时、休息日为229元/小时，法定节假日为393/小时。

深圳加班费一个小时是劳动者本人小时工资的150%，如果是在双休日且没有安排补休，加班费为劳动者小时工资的200%，如果是在法定节假日，加班费则为劳动者小时工资300%。

每天工作8小时，加班0小时，月工资不低于2402元(或不低于2360元)。

劳动法规定，平日加班为5倍工资，计算方法如下：基础工资÷275÷8×5×加班小时数。

1、深圳市加班费的计算方法是：工作日按小时加班标准=月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×休息日按小时加班标准=月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×2；法定休假日按日加班工资标准=月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×3。

2、星期六加班应该按照平时工资的2倍进行计算。

3、在法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，在5月2日，3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。普通加班的，加班费为5倍或以上的工资报酬。

计算公式：休息日加班工资=月工资基数/275天×200%×加班天数。8小时外加点加班，根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；所以周六加班，加班工资按200%计算。

法律主观：关于深圳加班费，如果是平时加班的，计算公式是：基础工资÷275÷8×5×加班小时数。若是休息日安排劳动者工作的，应当支付三倍工资报酬。

1、工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

2、在关内，星期一到星期五正常工作时间(八小时内的工作时间)工资最低应当是66元/小时，加班工资最少应当是98元/小时。星期六和星期日全天每小时最少应当是32元。

3、法律主观：计算方式如下：国家规定五月一日放假一天：这一天的加班，按照三倍的工资标准发放。其余的倒休加班，按照二倍的工资标准发放。

4、周一加班一个小时12元，周六一天11个小时176元，一个月30天，按照周末不上班来算一个月是2896元。

5、法律分析：周一至周五上班时间外加班费计算是按劳动者的每小时工资的5倍乘以每个月累计加班小时计算加班费。

6、因此，你平时每天正常小时工资=1800÷275÷8=34，平时加班小时工资=34×5=151，周末加班小时工资=34×2=68。

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