好久不见，今天给各位带来的是2016河北工伤条例，文章中也会对河北省工伤保险实施办法2011年版本进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
2016年工伤最新赔偿标准
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。
标准：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。
标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 .要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
河北省工伤八级伤残赔偿标准
工伤津贴：工伤津贴是因工致残职工在停工留薪期满后发给的一种丧失劳动能力后的经济补偿，按工伤职工本人月平均工资的80%支付。
法律主观：八级工伤赔偿 从工伤保险基金支付一次性的伤残补助金，其中八级伤残为11个月的本人工资。 如果是非法用人单位的话，造成员工八级伤残的则赔偿基数的3倍。其中赔偿基数所在地的上年度职工年平均工资。
一次性伤残就业补助金：本人工资的15个月。
工伤八级伤残赔偿标准有哪些工伤八级伤残赔偿标准有如下：（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；（2）工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；（3）用人单位支付一次性伤残就业补助金。
河北省唐山市开平区工伤九级伤残赔偿标准2016
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、根据《 工伤赔偿标准 》九级工伤可获得如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的 伙食补助费 ，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。
3、法律主观：九级工伤待遇： 医疗待遇： 报销医疗费 ，住院伙食补助由 工伤保险基金 按30元/天支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
4、九级工伤的赔偿标准如下：1，工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。
5、工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
6、河北工伤九级赔偿标准是：9个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2016年河北省工伤陪床费是多少
工伤保险没有陪床费的赔偿，生活不能自理的享有护理费。根据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条规定，工伤职工住院期间没有陪床费的赔偿，但是，生活不能自理的，经治疗工伤医疗机构执业医师书面证明，由所在单位负责护理。
工伤住院陪护人员补偿标准根据工伤职工的自理能力确定：生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行支付。生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%进行支付。
工伤住院陪护人员补偿标准是什么工伤职工需要住院接受治疗的，护理人员的护理费用根据工伤职工的自理能力确定，生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行支付。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的住院期间，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关2016河北工伤条例的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
微信扫一扫打赏
